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职业资格证书不是考的，是通过考核鉴定机构，对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定，合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书没有有效期一说，职业资格证书注册以后，有有效期，有效期到期以后可以延续注册时间。职业资格包括从业资格和执业资格。广州人力资源师三级到哪考

职业资格证书的较新进展： 2017年9月，经国家同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》，技能人员职业资格共81项，含准入类5项，水平评价类76项。 为贯彻落实2019年12月30日国家常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。上海注册会计师多少钱国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分。

从业资格中，又包括两种，一种是从事某种职业必须具备的资格。根据我国《劳动法》、《职业教育法》、劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，才可以就业上岗，这种技术工种（职业）有87个（有的资料说是90个，我查了劳动部的资料，说是87个，目录中只有85个。不要紧）。另外一种是不必须具备的资格，如企业人力资源管理师，有没有这个证书，都可以去做人力资源管理工作。这个证书供用人单位在招聘人力资源管理类人才时参考。

国家职业资格证书鉴定考试： 所有职业资格证书都必须经过统一的国家职业技能鉴定考试才能办理，凡是不经过考试取得的国家职业资格证书必定是伪造的国家职业资格证书。 国家职业技能鉴定分为全国统考和省统考项目。 1.全国统考 即由国家人社厅组织，国家职业资格鉴定中心承办的全国统一考试，一年两个考试批次，分别为上半年4月和下半年11月。 2.省统考 即由各地市州人社局组织，各地市州技能鉴定中心承办的统一考试，每月一个考试批次，一年考较多组织12次考试批次。国家职业资格考试的日趋火爆，反映出一种强大的社会及市场需求。

为什么要实行国家职业资格证书制度：从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是国际上通用的从业资格证明。在变动开放二十多年后的今，我国的国际化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。职业资格证助力人的职场成长。随着职业资格种类越来越繁多，交叉重复的现象较为严重。山东育婴员培训班哪里有

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。广州人力资源师三级到哪考

职业资格证规定制度：职业介绍机构要在明显位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。广州人力资源师三级到哪考

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