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商标侵权该如何处理？被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，有关工商行政管理部门有权责令侵权人立即停止侵权行为，赔偿被侵权人的损失，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失。侵犯注册商标权，未构成犯罪的，工商行政管理部门可以处以罚款。当事人对工商行政管理部门责令停止侵权行为、罚款的处理决定不服的，可以在收到通知十五天内，向人民法院起诉;期满不起诉又不履行的，由有关工商行政管理部门申请人民法院强制执行。此外，对侵犯注册商标权的，被侵权人也可以直接向人民法院起诉。假冒他人注册商标，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。销售明知是假冒注册商标的商品，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。法律咨询注意事项：有相关的材料需要提前准备好，如鉴定书等。中山可靠法律咨询会见

对于咨询者：1、复杂的法律问题要选择去律师事务所咨询，并且提前进行电话预约，同时也搞清楚是否收费。有相关的材料需要提前准备好，如鉴定书、判决书等。2、电话咨询适合简单的法律问题，并且要咨询本地的律师，因为地域不同，法律规定可能不一样。如，偷罪的起刑数额各省规定就有所不同。法律咨询的途径主要有以下几种：1、现场咨询；2、直接去律师事务所咨询；3、去法律援助机构咨询；4、去司法部门咨询。5、网站上咨询；6、QQ咨询；7、微信咨询；8、公众号咨询。职务侵占法律咨询哪家好法律咨询注意事项：有相关的材料需要提前准备好，如鉴定书、判决书等。

工伤鉴定标准是：各级劳动鉴定有关人员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。较新劳动能力鉴定标准即GB/T16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》是根据《工伤保险条例》（有关部门第375号令）制定的标准。本标准代替GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，**伤残军人评定标准等。

该如何认定交通事故？1、道路交通事故必须具备“道路”要件。“道路”即允许社会(公众)机动车通行的场所，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。2、道路交通事故必须具备“过错或者意外”要件。行为人必须因过错(包括故意、过失违章)导致交通事故;或者因为意外事件导致道路交通意外事故。3、道路交通事故必须具备“损害结果”(人身伤亡、财产损失)要件。(1)财产损失交通事故：指只造成财产损失的道路交通事故。财产损失交通事故负事故全部、主要责任且无能力赔偿数额在30万元以上的，成立交通肇事罪。(2)人员受伤交通事故：指造成人员轻微伤、轻伤、重伤的道路交通事故。人员受伤交通事故负事故全部、主要责任且重伤1人以上(具有严重违章行为)或者重伤3人以上(一般违章行为)的，成立交通肇事罪。(3)人员死亡交通事故：指造成人员死亡的道路交通事故。人员死亡交通事故死亡1人以上且负事故全部、主要责任，或者死亡3人以上且负事故同等以上责任的，成立交通肇事罪。法律咨询时选择网上咨询的人数比例较大，同时需要注意的细节也比较多。

法律咨询作用：1、宣传法律；2、平抑诉讼；3、沟通**和有关机关；4、提高自身水平。5、提高公民的法律意识；6、利于“依法治国”观念深入人心。法律咨询注意事项：1、恪守“以事实为依据，以法律为准绳”的原则；在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点，也不能忌讳各种压力，避重就轻，敷衍了事。2、要做到言之有据，不能妄下结论；3、维护当事人合法权益；凡是涉及当事人合法权益的地方，律师都要着重强调，对不利于当事人的问题，律师也不能隐瞒，并对上述两种情况都要尽可能给出可行的解决方案。法律咨询的途径主要有：去司法部门咨询。中山故意伤害罪法律咨询辩护

法律咨询注意事项：避免激化矛盾，尽量减少当事人的诉讼之累。中山可靠法律咨询会见

劳务合同和劳动合同的区别是什么呢？1.标的不同。劳动合同的标的是劳动者的劳动，只要劳动者有劳动行为，用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果，劳务合同一般是依据劳务结果支付劳务报酬。2.工作方式和风险承担方式不同：（一）劳动合同中，劳动者从事劳动一般是利用用人单位的生产资料，并在用人单位的组织和指挥下从事劳动，其劳动风险则由用人单位来承担；（二）在劳务合同中，劳务提供者一般是利用自己的生产资料进行劳务活动，根据双方的约定来承担风险（大多数情况下由劳务提供者自行承担风险）。中山可靠法律咨询会见

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