职务侵占罪法律咨询委托

解除合同应该注意什么？1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。3、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。法律咨询的途径主要有：去司法部门咨询。职务侵占罪法律咨询委托

法律咨询指的是从事法律服务的人员就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。广义法律咨询主要指整个律师行业。法律咨询不只是限制于律师对于法律求助者的法律知识的解答，而是涉及更普遍的法务工作者做法的释疑。狭义法律咨询（律师传统业务中的咨询业务），指签订委托合同之外的咨询业务，即律师就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。咨询还可分为：现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见；正式的收费咨询、非正式的不收费只供参考的咨询等等。法律咨询是指提供法律知识问题的解答。由于法律的复杂性，非专业人士在遇到法律问题时，往往需要求助于律师一类的法律专业人士。法律咨询分不收费的、收费的，通常网络上的法律咨询以不收费为主，网上还有专门提供不收费咨询的大型专业性网站。在现实的法律咨询中，律师通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间收取一定的费用。诈骗法律咨询会见法律咨询哪家比较专业？

法律咨询时选择网上咨询的人数比例较大，同时需要注意的细节也比较多：及时处理问题，发布咨询后，请及时查看相关回复，也许，律师对您提交的咨询问题还需要更深入的了解，因此，及时补充咨询问题尤为重要，它会让您获取到更加准确、全方面的答案；使用积分悬赏，您在咨询法律问题时，可以使用积分悬赏。这样，可以吸引更多更好的律师来解答您的问题，当然，获得满意答案的几率将提升；互相尊重，提问时语气应尽量友好，避免给律师以责问、逼问的不良感受；及时确认满意答案，如果您对热心律师的答案满意，那么请给予其满意评价。您的肯定，就是律师的动力；尽量留下联系方式，如果可以，请尽量留下您的联系方式。便于律师跟您联系、沟通。

在买到货物没有检验，一年后才发现质量问题的怎么办？《合同法》第157条规定，买受人收到标的物时应当在约定的检验期间内检验。没有约定检验期间的，应当及时检验。第158条规定，当事人约定检验期间的，买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知不好的人。买受人怠于通知的，视为标的物的数量或者质量符合约定。当事人没有约定检验期间的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不符合约定的合理期间内通知不好的人。买受人在合理期间内未通知或者自收到标的物之日起两年内未通知不好的人的，视为标的物的数量或者质量符合约定；但对标的物有质量保证期的，适用质量保证期，不适用该两年的规定。不好的人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。法律咨询服务怎么找？

工资被拖欠超过一个月该怎么办？1、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在较近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。咨询还可分为：正式的收费咨询、非正式的不收费只供参考的咨询等等。非法经营罪法律咨询事务所

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劳务派遣单位虽然与劳动者签订了劳动合同，但不对劳动者进行使用和具体的管理。在劳务派遣期间，被派遣劳动者接受的是用工单位的指示和管理，同时由用工单位为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。所以，被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害的，其责任由用工单位承担。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。事务所提醒：初入社会年轻人，找工作一定要弄明白岗位性质、签订劳动合同对象、是否缴纳社会保险等事项。如果权利被侵犯，要果断拿起法律武器进行维护。职务侵占罪法律咨询委托

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