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为什么要对中止审理程序如此较真。要知道，中止审理不**是一个庭审的程序。在审查起诉和审判阶段没有规定羁押期限的背景下，对中止审理的探讨，本质上是对羁押期限问题的探讨。01何为“审理”？中止审理，顾名思义，即法院的审理活动受到了客观原因的影响，导致审理无法继续，因此才需要中止。所以，我们首先要搞明白法院的“审理”活动主要有哪些？根据《刑事诉讼法》第三编第二章“***审程序”相关规定，我们可以梳理出以下“审理”工作：①对公诉案件进行审查，决定是否达到开庭审判的标准（第186条）。②开庭准备工作，如送达起诉书，通知当事人以及庭前会议等（第187条）。③开庭，包括法庭调查、法庭辩论、**后陈述等（第190-201条）。④休庭调查，主要针对对证据有疑问的情形（第196条）。⑤合议庭评议（第200条）。⑥宣告判决（第202条）。再根据《刑事诉讼法》***百八十八条、第二百零四条、第二百零五条、第二百零六条中出现的“审理”表述，根据其字面意思及法条内容本身，“审理”应认定为法庭庭审阶段的活动，不应该包括合议庭评议、宣告判决的流程，正如“审判”这个概念所体现的，一个案件需要经过“审理”和“判决”两个部分。律师事务所咨询作用：沟通**和有关机关。中山市找律师事务所刑事

    合规计划就被上升到企业义务的高度，并且在对企业定罪量刑之时，合规计划能够起到减缓企业责任的作用，当然其前提是企业的合规计划必须有效，即能够起到“发展企业文化，促进道德行为且承诺遵守法律”¹²。现代的经济发展与商业环境的国际性很强，而不同国家对于一些事情的规定存在着差异，如果企业没有相应的合规体系以作为预防或者规避风险的护盾，或是没有严格的履行好加强合规建设的义务，则会导致企业承担一些本可以避免的惩罚，造成不必要的损失，同时也为企业在海外的形象带来一定的负面影响。**后，企业目前对于职工的培训主要还是局限在工作内容和相关技能的培训，并未涉及合规培训，且只有较少企业的高层人员目前开展过合规建设的培训。由此可以得出我国企业现今在合规建设上主要存在的问题有三个：一是，缺乏有效的合规管理框架。现今企业外部环境正在不断发生变化，原有体系已经不能完全涵盖合规要求与承诺；二是，缺乏有效的合规管理运行机制。具体即指企业管理中缺乏全员的合规教育培训机制、有效的合规责任考核机制、畅通的合规举报查处机制和持续的合规优化改进机制，同时企业的还缺乏以身作则诚信合规的的规范行为；三是，缺乏诚信合规的文化。 中山有名律师事务所免费咨询律师事务所咨询指从事法律服务的人员就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的讲解。

    这种文化实际上就是一种合规意识，是一种看不见摸不着的合规性。笔者看来，解决这些问题需要从以下几个方面入手:首先，建立有效的合规管理框架第一步是厘清企业内部的关系和相关部门的设立，现今很多企业没有专门的合规部门或者存在合规部门职能不清的现象。笔者看来，建立的合规部门有其必要性，如果说合规文化是企业的血脉，那么合规管理部门可以说是企业骨架的重要部分，合规部门的建立直接关系到合规体系与合规框架的建立，合规建设是对企业从相对宏观的角度进行把控，进而合规框架的建设实质上可以弥补企业现存的管理制度的空缺部分，并且由于合规体系十分注重PDCA循环，也即是将管理活动分为plan、do、check和act四个阶段，循序渐进的开展，因此合规体系的动态性更新能很好的弥补企业管理框架因相对稳定存在的一定的滞后性。同时，为了更好的处理各管理部门与监督部门与合规部门之间的关系，需要严格明确各部门之间的职能范围，但这种职权的划分并不是意味着各部门之间的业务往来就是严格的被区分开来的，合规部门的单独设立，从某种程度上来看是为了提高企业合规建设的效率与精细性，在专属于合规方面的问题由相关的专业人士予以处理。

如终止审理的裁定，表述为送达后即发生法律效力；三是对是否可上诉及发生效力情况都不表述，如中止审理、补正裁定，实践中通常认为一经送达即发生法律效力。[1]其次，刑事诉讼法同样也没有规定对中止审理的裁定可以复议。刑事诉讼法规定当事人不服人民法院作出的回避决定等，可以申请复议。但对中止审理裁定并无此类规定，如果辩护律师申请复议，则没有充分法律依据。但是，根据刑事诉讼法的规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，请求启动再审程序。如果中止审理裁定一经作出即生效，则理论上存在对其申请再审的可能。在山东省日照市中级人民法院“马先礼滥用职权、受贿罪”中（（2016）鲁11刑再8号），莒县法院以“不能抗拒的原因”为由对该案裁定中止审理。日照市人民检察院认为该裁定确有错误，向日照中院提起抗诉。日照中院认为，莒县人民法院认定该案中止审理的事由属于“不能抗拒的原因”，无明确具体的法律依据，日照市人民检察院的抗诉理由成立。这种案件可谓十分罕见，由辩护人而非检察机关提起申诉效果如何不得而知，况且再审程序本身往往就要付出相当的时间成本，即便上述案件，在法院作出再审裁定时。律师事务所咨询注意事项：避免激化矛盾，尽量减少当事人的诉讼之累。

辩护律师应综合以上方面，对书证的可信性及时发表意见并阐明理由，如有异议，应与控诉方展开辩论。对于控诉方出示的证据目录以外的书证，辩护律师有权建议法庭不予采信或要求延期审理。对控诉方宣读的未出庭证人的书面证言，应注意从以下方面质证：(一)证人不能出庭作证的原因及对本案的影响;(二)证人证言的形式和来源是否合法，内容是否完整、准确;(天津刑事案件律师事务所三)本规范第九十五条规定的相关方面。辩护律师应综合以上方面，对未出庭证人证言的可信性及时发表意见并阐明理由，如有异议，应与控诉方展开辩论。必要时，有权建议法庭不予采信或要求法庭延期审理，通知证人出庭出证。控诉方宣读证据目录以外的证人证言，辩护律师有权建议法庭不予采信或要求法庭延期审理，通知证人出庭作证。对控诉方宣读的鉴定结论，应注意从以下方面质证：(一)鉴定人不能出庭的原因及对本案的影响;(二)鉴定结论的形式和来源是否合法，内容是否完整、准确;(三)本规范第九十七条规定的其他相关方面。辩护律师应综合以上方面，对鉴定结论的可信性及时发表意见并阐明理由，如有异议，应与控诉方展开辩论。必要时，辩护律师有权建议法庭不予采信或者要求法庭延期审理。律师事务所咨询作用：提高自身水平。广东正规律师事务所排行

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    倘若企业存在着良好的风险预警机制体系，那么无论是在企业内部运行，还是其对外招投标、销售的环节中，的滋生都会失去土壤²。在打击力度如此大的，这会避免将企业置于危险之境，而对于企业管理而言，刑事合规风险管理则能很好的帮助企业避免在经营活动中因等犯罪造成的之如企业商誉受损、经济受损、市场进入资格丧失等一系列致命性负面影响³。除了法律方面的合规之外，企业伦理的合规也是需要提上日程的。如果说企业经营符合相关的法律法规与监管要求、严格遵循公司规章是形式层面的企业合规，那么对于企业伦理方面的遵循则是内容层面的合规，这具体体现为企业严格以伦理道德规范自身的经营行为，将相关的道德内涵量化为企业经营管理中的细则，以保证企业的经营管理者与员工在同消费者、外国的合作伙伴以及等组织机构交往中的行为合乎伦理规范，使得企业在获取利益的同时，可以避免企业出现违规行为，产生合规风险⁴。从企业底蕴积淀的角度来说，企业伦理的合规是能够促进企业的价值观建设，丰富企业文化内涵，为企业的发展注入新的动力，因此，商业伦理也是企业合规建设中不可以忽略的一个部分。企业合规无论对于企业自身还是商业环境的改善都有着不可忽视的作用。 中山市找律师事务所刑事

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