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时间:2022年01月07日 来源:

劳务合同和劳动合同的区别是什么呢?1、报酬的结算和支付方式不同。劳动合同中的用人单位须严格遵守法律的强制性规定以及劳动合同中的合法约定向劳动者支付劳动报酬。劳务合同报酬的结算和支付方式依据双方当事人的约定。2、法律干预强度差别巨大:(一)劳动合同的内容具有极强的法定性,国家法律干预强度很大。无论是劳动合同的某些内容的强制必备性,还是双方权利义务关系的基准性(如用人单位必须遵守《较低工资规定》等),都体现出国家法律对人的权保护与劳动者生存等问题的高度关注。在劳动合同的履行过程中,国家的干预性也是非常强大的;(二)劳务关系的双方当事人之间对劳务报酬等各项条款均可自行协商,法律很少干预。劳务合同在履行中也很少有国家干预的情况。租赁合同的解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。非法经营法律咨询律师事务所

买卖合同货物交付之前损坏风险该由谁承担?一般情况下是由不好的人承担的,但是法律规定了几种标的物交付之前买受人承担风险的情形。《合同法》第142条规定,标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由不好的人承担,交付之后由买受人承担,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。买受人没有收到货物却需承担风险的几种情况如下:(1)第143条规定,因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。(2)第144条规定,不好的人不好的交由承运人运输的在途标的物,除当事人另有约定的外,毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。(3)第145条规定,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,依照本法第141条第2款第1项的规定标的物需要运输的,不好的人将标的物交付给第1承运人后,标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。(4)第146条规定,不好的人按照约定或者依照本法第141条第2款第2项的规定将标的物置于交付地点,买受人违反约定没有收取的,标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。中山本地法律咨询平台法律咨询总的来就是说是给人们提供法律知识或者法律服务。

解除合同应注意什么?1、一般来说,合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的,违反主要义务将使合同目的难以达到,而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务,一般不会导致合同目的丧失,不能据此解除合同。2、不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求,即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理,非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利,实际上使他获得修补瑕疵的机会,从而避免合同被解除。

法律咨询网站的主体内容各不相同,主要可以分下面几种:1、web2.0色彩的法律门户网站,主要提供法律咨询、案件委托交流、法律知识交流、公众法律导航、博客平台等,针对律师群体的“诚信律法通”服务。2、提供法律咨询、法律法规数据的网站,旨在为中国人提供法律服务的网站;3、提供强大的法律知识库。4、提供各种法律咨询、法律法规板块论坛咨询,在线网友一一做客论坛解答。5、为律师实实在在的解决案源,提供全套的法律服务板块,主体是律师咨询以及法律咨询。这种法律网站的典型是“律师排行网”。法律咨询注意事项是要做到言之有据,不能妄下结论。

工资被拖欠超过一个月怎么办?1、根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在较近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律咨询注意事项:对涉及其他部门的咨询,如具体规定不清楚的,可以指引当事人去相关部门咨询。律师辩护律师

劳务合同和劳动合同的区别是什么?非法经营法律咨询律师事务所

交通事故赔偿范围包括了哪些内容?护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但较长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。非法经营法律咨询律师事务所

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