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对是不是可上诉及时有发生投效情形都不表述，如暂停审理、补遗裁定，实践中一般而言认为一经送达即时有发生法规投效。[1]其次，刑事诉讼法同样也并未规定对暂停审理的裁定可以复议。刑事诉讼法规定当事者不服人民法院作出的回避决定等，可以申请复议。但对暂停审理裁决并无此类规定，如果驳斥辩护律师申请复议，则从未充分法律依据。但是，根据刑事诉讼法的规定，当事者对早已时有发生法规投效的判决、裁定，可以向人民法院或者检察院提出申诉，乞求启动再审程序。如果暂停审理裁定一经作出即生效，则学说上存在对其申请再审的或许。在山东省日照市中级人民法院“马先礼滥用职权、受贿罪”中（（2016）鲁11刑再8号），莒县法院以“不能抗拒的缘故”借口对该案判决暂停审理。日照市人民检察院认为该裁定确有差错，向日照中院提起抗诉。日照中院认为，莒县人民法院确认该案中断审理的事由属于“不能抗拒的缘故”，无明确实际的法律依据，日照市人民检察院的抗诉理由成立。这种案子可谓非常稀有，由辩护律师而非检察机关提起申诉功效如何不得而知，况且再审程序本身往往就要付出相当的时间成本，即便上述案子，在法院作出再审裁定时。律师事务所咨询注意事项是要做到言之有据，不能妄下结论。中山市正规律师事务所电话

放眼当今时代，经济、贸易全球化使得越来越多的企业紧密地联系起来，在越发频繁的国际商事活动的形势之下，企业需要面对更加多变的商业环境和更加繁复的规范调整。这意味着企业需要做更多的风险防范与合规工作以应对市场的千变万化与监管规范的。近年来，《世界银行诚信合规指南》的发布，石油化工行业HSSE合规体系的不断完善升级，北汽集团在企业合规管理方面取得佳绩，中兴通讯在合规建设中的投入巨大等等……众多合规建设事件释放出一个信号——“企业合规”已经成为企业竞争力的体现，企业发展的新趋向。本文将基于对国际合规建设风向的介绍，与对我国企业的合规现状的分析，从比较法的角度，探讨中国企业走出合规困境的应对方法。一、合规的定义合规具体即为通过利用合规计划等企业内控机制，敦促引导企业管理行为符合相关的法律制度规定,从而实现主动预防，使企业避免可能会遭受到的民事诉讼、行政处罚、商誉受损等风险。¹合规是介于公法与私法之间的领域，是企业自身为避免法律带来消极性的评价，而积极通过采取内部管理措施来规避或降低风险的措施。不同行业有着不同类型的合规风险。对于石油化工行业，大风险是安全、环保与健康方面的风险。广东聘请律师事务所免费咨询律师事务所咨询的途径主要有：现场咨询。

审判人员在开庭前，多已熟悉案情并形成自己的观点。律师要将他们的注意力引到辩护的观点和与之相关的案情上来，说服他们想信辩护的观点的正确性。审判人员动了已形成的观点，辩护就有成功的希望，而要做到这一点必须在材料的组织和语言的驾驭上下一番功夫。申请复议复核应载明的内容，书面申请刑事复议、复核的，应当向刑事复议、复核机构提交刑事复议、复核申请书，载明下列内容：(一)申请人及其代理人的姓名、性别、出生年月日、工作单位、住所、联系方式。法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、住所、联系方式。(二)作出决定或者复议决定的公安机关名称。(三)刑事复议、复核请求。(四)申请刑事复议、复核的事实和理由。(五)申请刑事复议、复核的日期。刑事复议、复核申请书应当由申请人签名或者捺指印。刑事案件复议复核的流程是什么，在司法实践当中，特定案件司法机关不予立案的，可以由当事人向有关部门申请复议复核，那么刑事案件复议复核的程序是什么呢？下面就由小编为大家介绍刑事案件复议复核的流程是什么相关的知识，希望能对大家提供帮助。审查起诉的案件范围，已经侦查终结而没有被撤销的案件。

如终止审理的裁定，表述为送达后即发生法律效力；三是对是否可上诉及发生效力情况都不表述，如中止审理、补正裁定，实践中通常认为一经送达即发生法律效力。[1]其次，刑事诉讼法同样也没有规定对中止审理的裁定可以复议。刑事诉讼法规定当事人不服人民法院作出的回避决定等，可以申请复议。但对中止审理裁定并无此类规定，如果辩护律师申请复议，则没有充分法律依据。但是，根据刑事诉讼法的规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，请求启动再审程序。如果中止审理裁定一经作出即生效，则理论上存在对其申请再审的可能。在山东省日照市中级人民法院“马先礼滥用职权、受贿罪”中（（2016）鲁11刑再8号），莒县法院以“不能抗拒的原因”为由对该案裁定中止审理。日照市人民检察院认为该裁定确有错误，向日照中院提起抗诉。日照中院认为，莒县人民法院认定该案中止审理的事由属于“不能抗拒的原因”，无明确具体的法律依据，日照市人民检察院的抗诉理由成立。这种案件可谓十分罕见，由辩护人而非检察机关提起申诉效果如何不得而知，况且再审程序本身往往就要付出相当的时间成本。律师事务所咨询注意事项是避免激化矛盾，尽量减少当事人的诉讼之累。

刑事合规是当前的热门话题，大有压过刑辩之势，作为刑辩律师，我非常欢迎“合规不起诉”的试点工作。我理解，刑事合规本质上还是刑辩业务，需要刑辩律师的积极参与。在刑事合规业务中，我认为有些是可以积极去做的，有些则是不可以做的。我就此谈几点自己的初浅思考。一、关于适用范围和适用条件就适用范围看，目前各地的试点都是只适用于轻罪。我认为，将来可以考虑在重罪中适用刑事合规制度而对涉案企业从宽，虽然企业涉及重罪不太可能不起诉，但企业合规整改合格的，将来立法可考虑作为法定从轻甚至减轻情节处理。就适用条件看，我注意到试点中各地基本都强调以涉案企业认罪认罚为前提才适用该制度。我就在想，对那些不认罪认罚的涉案企业，能不能也适用合规不起诉呢？因为有些犯罪是否成立在审查起诉阶段是有争议的，涉案企业可能一方面申辩无罪，不接受认罪认罚，但另一方面也愿意接受合规整改。我觉得合规不起诉制度目的是通过合规建设预防犯罪、挽救企业，那么，无论涉案企业是否先行认罪，只要它的合规整改达到了我们的要求，起到了预防犯罪的效果，我们就可以对它以前可能涉及的犯罪予以不起诉。律师事务所咨询：探讨法律法治问题的法律网站，主体是讨论法治、探讨法制，主要受众是法律工作者法律人。中山附近律师事务所收费

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合规计划就被上升到企业义务的高度，并且在对企业定罪量刑之时，合规计划能够起到减缓企业责任的作用，当然其前提是企业的合规计划必须有效，即能够起到“发展企业文化，促进道德行为且承诺遵守法律”¹²。现代的经济发展与商业环境的国际性很强，而不同国家对于一些事情的规定存在着差异，如果企业没有相应的合规体系以作为预防或者规避风险的护盾，或是没有严格的履行好加强合规建设的义务，则会导致企业承担一些本可以避免的惩罚，造成不必要的损失，同时也为企业在海外的形象带来一定的负面影响。**后，企业目前对于职工的培训主要还是局限在工作内容和相关技能的培训，并未涉及合规培训，且只有较少企业的高层人员目前开展过合规建设的培训。由此可以得出我国企业现今在合规建设上主要存在的问题有三个：一是，缺乏有效的合规管理框架。现今企业外部环境正在不断发生变化，原有体系已经不能完全涵盖合规要求与承诺；二是，缺乏有效的合规管理运行机制。具体即指企业管理中缺乏全员的合规教育培训机制、有效的合规责任考核机制、畅通的合规举报查处机制和持续的合规优化改进机制，同时企业的还缺乏以身作则诚信合规的的规范行为。中山市正规律师事务所电话

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