广东自助职工书屋

大力推广，创新发展。贴近职工文化服务，各方面提升职工书屋建设品质和阅读体验，充分拓展功能和内涵，进一步发挥职工书屋在促进职工“大学习”中的带领作用。将职工书屋与企业文化、团队建设、职工业余文化生活等充分结合起来，促进工会服务场所与网络平台岗位的融合发展，带动员工学习知识、增长技能、提高素质。同时，在充分盘活和有效发挥已建职工书屋作用的基础上，进一步深入基层，下沉，建设职工书屋和各类便民阅读站，为员工集聚，劳动者和产业工人就业新形式。区域、行业系统、基层企业、产业园区、重点项目点等适当倾斜，形成普遍覆盖职工的现代工会阅读服务设施网络。职工书屋采用宏泰的智能安全门，保障您的阅读安全和隐私。广东自助职工书屋

做好职工书屋的建设规划（一）做好制度建设。建立完善的管理制度，将职工书屋工作纳入企业整体发展规划中，与企业文化建设、生产经营管理、职工素质提升等工作统筹规划、协调推进。（二）增加资金投入。为职工书屋建设提供必要的资金支持，保障各项工作有序开展。（三）做好建设规划。在充足的资金支持下，将职工书屋：场景选址、使用面积、藏书数量、开放时间、管理模式、合作厂家的选择、系统、设备的选择等，做好完善的建设规划，保障职工书屋长远化的运作、管理和维护等工作。（四）加强宣传引导。通过多种渠道积极宣传职工书屋在企业文化建设中的作用，增强职工的读书意识，使广大职工养成自觉读书的习惯，提高学习的积极性和主动性，更好地发挥其在企业文化建设中的积极作用。广东自助职工书屋职工图书馆宏泰的智能安全门，保障您的阅读安全和隐私。

分布式借阅点除了在书屋内提供阅读服务外，还可以在办公室、工厂厂房、宿舍、饭堂等地点建设分布式借阅点，方便职工随时随地都可以进行阅读。分布式借阅点可以依托智慧图书馆设备，通过网络连接，实现数据的同步和更新。广州宏泰智能科技发展有限公司（简称宏泰），专注研发生产图书馆智能自助服务终端系统、设备。宏泰智慧图书馆设备可以实现自助借书、还书、续借、查询图书，提升职工的借阅体验和书屋的管理效率。例如：宏泰自助借还书机，可以实现全自助借、还书籍，自助办理借还证件，书屋即便不配备人员管理，也不会影响职工们进行借阅。甚至还可以提高借还效率，因为借还机的操作十分简单，配备语音提示，一分钟就能完成借还，减少了排队，相信能让职工们的借阅体验更好，阅读兴趣也能提升。

在进行职工书屋建设的过程中，要引导员工处理好读书与工作的关系。加强职工书屋的建设是为了能够满足职工的文化需求，提升职工的素质，更好的服务工作岗位。科学地引导员工处理读书与工作之间的关系，使职工不会出现因为工作繁忙而放弃读书的情况，更不会出现为读书而影响工作的情境。科学地处理两者之间的关系，使员工能够不断从书中汲取知识，为工作的开展提供帮助，并在工作中思考、检验理论知识，从而实现自身的发展。对于一个组织而言，学习型人才的存在具有重要的意义。加强职工书屋的建设，满足职工的文化需求，提升职工的综合素养高。职工书房采用宏泰的智能书柜和自助借还机，让您的借阅流程更加高效和便捷。

为了能够更好的发挥职工书屋在**文化建设中的重要性。首先要对“职工书屋”工程有一个各方面的了解。该工程是在中华全国总工会的指导下开展的一项全国性的活动。这一活动的目的是为了能够给基层的企事业单位的职工提供一个学习的场所，从而能够满足其对精神文化的需求。在进行职工书屋建设的过程中，要以社会主义关进价值体系为根本，并明确主要的任务就是给职工提供学习的场所，使其能够在需要学习的时候有场所、有条件进行学习，从而在广大职工中掀起一场学习的浪潮，激励着越来越多的职工不断完善自己，提升自身能力。职工书屋搭配宏泰馆员工作站，让您的借阅体验更加人性化和贴心。广东公司职工书屋打造服务

职工书屋采用宏泰的门禁系统，保障您的职工书屋安全和隐私。广东自助职工书屋

科学规划活动，制定职工读书管理制度。建立图书更新制度，满足员工多样化的阅读需求；建立学习制度，每个员工每月至少要读一本书，写一篇文章。读书活动领导小组在每月一周组织例会，讨论确定在“读书论坛”上交流文章。交流中还邀请有关领导结合安全生产工作任务进行主题研讨和辩论，形成思想上的交锋和统一；考核奖励制度是根据会员每月的阅读量、经验、文章质量、学习笔记、演讲效果等来衡量的。等进行综合评价，发布“流动红旗”，每六个月进行一次评价表彰。年底将考核结果纳入职工年度考核，不断激发干部职工读书学习的积极性。广东自助职工书屋