浙江打造职工智能图书馆

为了提高职工书屋的服务质量，加强图书借还管理，提高借还效率，可以考虑配备馆员工作站和自助借还书机。从而减少人工借还的繁琐手续，简化借还流程，降低职工书屋工作人员的工作量，提升读者服务品质；提高了工作人员的工作效率，降低了错误率，提升了数据准确性；24小时全天候运作，突破时间和空间的限制，让借还操作不受时间限制，让读者能更灵活主动的安排借还时间，提升借阅率；减少成本投入，对于企业而言，只需提供设备就可以，从长远来看，虽然一次性投入资金比较高，但后续几乎没有其他费用，算起来，投入成本更低。职工书屋采用宏泰的门禁系统，保障您的职工书屋安全和隐私。浙江打造职工智能图书馆

广州宏泰智能科技发展有限公司(简称“宏泰智能),针对职工书屋的政策发展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的职工书屋建设服务显得尤为匹配,可以为企业实现:职工书屋24小时运作,提高职工书屋的实用性;实现职工书屋自助化管理,无需专人值守,提高职工书屋的借阅效率和人工服务成本;可以实现分布式建设借阅点,无论式饭堂还是宿舍,抑或是办公区的闲置区域,都可以实现借还书本,提高职工借阅的便利性;还能通过集群化的管理模式,提高数据管理效率,总公司可以同步掌握各分公司,或是分区域借阅点的数据信息。在追求快速和便利的当代社会,只有智能化的职工书屋才能满足大众的需求。浙江打造职工智能图书馆职工书屋采用自助办证借还机，让您的借阅流程更加便捷和快速。

排练整齐的图书、求知若渴的学习者，这是职工书屋中为常见的场景。而职工书屋的存在对于满足职工的阅读需求有着重要的影响。因此在进行职工书屋建设的过程中，应该明确服务对象，并不断提高服务质量，使学习对于广大职工而言不再是一件难事。而广大职工走进职工书屋有利于启迪职工的智慧，增强职工的创造能力，使其在工作岗位上更好的发光发热，实现自己的价值。职工书屋在建设的过程中，会根据当地**的需要，展开形式多样的读书活动，使职工能够积极参与到读书中去，能够在知识的海洋中遨游。而职工加强学习，势必会提升自身素质，启迪自己的智慧，实現自身更好的发展。首先，能够提升职工的文化底蕴。职工在阅读的过程中通过不断的积累，能够使自己的文化底蕴变得深厚，并将这些文化知识转化为工作方法，从而更好的完成工作内容。其次能够开拓职工的眼界。

2020年11月,《中华全国总工会关于加强新时代职工文化建设的指导意见》,提出要完善平台和阵地,构建圈层式职工文化服务网络,推进职工书屋等职工文化阵地建设,积极争取当地官方将职工书屋建设纳入地方公共文化服务体系建设范围,在建设资金、场地、税费减免等方面给予优惠扶持,以购买服务、项目补贴、定向资助、贴息等方式,对职工书屋提供公共文化服务给予支持。工会应通过购买服务等方式,支持职工书屋为职工提供文化服务。推动企业建立职工活动中心、职工书屋并改善服务设施。职工图书馆采用宏泰的智能安全门，保障您的阅读安全和隐私。

建设职工书屋，必须坚持满足职工日益增长的精神文化需求，以建设“职工书屋”为载体，培养职工阅读兴趣，提高职工阅读效果，抓住契机，积极探索，大力开展各项读书活动。不断丰富活动内涵，把“职工书屋”打造成员工成长进步的“加油站”、健康心灵的“绿地”、和谐的“心与心的桥梁”。建设“职工书屋”的方法在学习型企业建设中，职工书屋建设起着中流砥柱的作用。因此，“职工书屋”建设必须科学规范，才能真正发挥作用，不能流于表面。事物。笔者认为，应根据实际需要购买各类书籍并定期更新，以保证员工及时获取知识。宏泰搭建的职工图书馆里，您可以尽情畅读各类图书，同时还能体验到宏泰的智能书柜和自助借还机。浙江打造职工智能图书馆

宏泰搭建职工书房，为您提供良好的阅读体验和服务。浙江打造职工智能图书馆

一是加强组织领导，成立了职工读书领导小组。“职工书屋”成立后，要成立读书活动领导小组；同时，要积极组织文体骨干人员带头读书学习。并指定专人负责，同业负责收集员工及家属对读书活动的意见、推荐优良图书、制定读书计划、策划配套活动等，为员工读书活动的顺利开展奠定组织基础。阅读活动。二是营造积极向上的氛围，培养员工读书学习观念。读书活动领导班子采取集中动员、普遍宣传、个别讲解、悬挂标语横幅等方式，深入开展思想动员，解答大家的思想困惑，使正确的读书学习理念深入人心。人心。浙江打造职工智能图书馆