湖北迪斯尼验厂TFS验厂SLCP验厂咨询公司咨询机构
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SLCP整合评估框架（CAF）包含三要素有哪些？
1.数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据。
*工厂&验证员使用。
*记录工厂和验证数据。
2.验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。
*主要为验证员使用。
*验证方法。
*工厂指南。
3. 验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。
*验证员使用。
*详细的验证指南。
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SLCP工厂验厂怎么办？工厂SLCP认证如何处理？SLCP验证有什么好办法？
SLCP工厂认证，工厂SLCP认证是一个比较复杂的流程，涉及到如何网上注册，网上自评，申请现场验证，现场整改，资料准备，审核员验证员现场验证审核等一套复杂的验厂与认证流程，而*简单*有效的方法就是建议找一家靠谱的咨询公司来帮忙辅导，上海倾禹咨询就是一家非常靠谱的工厂SLCP认证的专业咨询公司，手把手的教会工厂怎么申请工厂SLCP认证，提出整改建议，帮助工厂制定验厂计划和整改措施，并全程陪同整改，全程陪同审核，可确保工厂SLCP认证全程无忧。
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如何安排SLCP验证？如何安排SLCP验厂？
工厂可以从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息，工厂选择一个验证机构。验证机构会指定一个经批准的验证员，指定的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台来完成工厂数据的验证，验证完成，验证员将验证数据通过托管平台递交后，会通知工厂递交成功。
验证完成程度取决于工厂及其品牌的确认，所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围，工厂可以选择完成以下任一项：
歩骤1（基本问题）→歩骤2（基本问题+管理系统）→歩骤3（基本问题+管理系统+劳动福利与社会影响）。
这三个歩骤中具体选择哪个歩骤一定要确定清楚，一旦选错就麻烦了，如果实在搞不清楚可以直接选歩骤3，三者之间的关系为：
• 歩骤1无法涵盖歩骤2，歩骤3的内容。
• 歩骤2涵盖歩骤1内容，但不涵盖歩骤3的内容。
• 歩骤3涵盖歩骤1和歩骤2的内容。
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SLCP验厂，SLCP认证，SLCP验证九大验证项目是哪些？
招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间：正常时间/加班时间
工资福利：工资收入/福利待遇
员工待遇：强迫劳工/纪律/sao扰虐待/歧视
员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系：正班时间/加班时间
员工福祉：工人福祉/社区影响
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上海倾禹企业管理咨询有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在上海市市辖区等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**倾禹企业管理咨询和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！