杨浦区15天拿证知识产权管理体系认证及知识产权贯标代办

    上海科润达高新技术创新咨询平台：知识产权管理体系认证企业知识产权管理体系认证是指将知识产权放在企业管理的战略层面，从企业知识产权管理理念、管理机构、管理模式、管理人员、管理制度等方面视为一个整体，界定并努力实现企业知识产权使命的系统工程。看完盛赞小编上述的介绍，可能有些企业对知识产权管理体系认证没有形象化的认识，我们可以看下某公司知识产权管理体系认证前后的对比：认证前:**无奖励无支持;知识产权管理意识不强;管理机构制度不健全;知识产权人才缺乏;发明创造质量不高;认证后:可获得**奖励资金共计10万元;加强产业布局，统筹规划公司前景，并成功融资上市，发现产品生产制度漏洞28处，退换售出产品满意度由70%上升至95%;培养知识产权人才，提升品牌授权收益，产品销售额提升，由总销售的60%上升到74%;发明专利增加3个，并能够成功申请多个**荣誉资质，如国家知识产权示范企业，**知识产权优势企业等。静安区补贴新通过知识产权管理体系认证及知识产权贯标的企业50%认证成本费。认证咨询、规划找科润达。杨浦区15天拿证知识产权管理体系认证及知识产权贯标代办

    上海科润达高新技术创新咨询平台：什么是知识产权管理体系认证？知识产权管理体系认证是指由认证机构证明企业的内部知识产权管理体系符合相关国家标准或者技术规范要求的合格评定活动，采用统一的认证标准、技术规范和认证规则，使用统一的认证标志。知识产权管理体系认证标志企业进行知识产权管理体系认证有什么好处？1、使企业无形资产价值在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益；2、巩固企业的市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强；3、提高企业风险应对能力，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险；4、通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力，增强企业**竞争力；5、在一些地区，如北京、上海、天津、重庆、山东、广东、福建、江苏、浙江、安徽、湖北、四川等，通过知识产权管理体系认证的企业可以申请**补贴；6、知识产权管理体系认证也是一些知识产权（科技）项目立项、知识产权示范企业、投标加分和优势企业认定的重要参考条件。知识产权管理体系认证证书样本企业申请知识产权管理体系认证应具备的条件？1、申请认证范围符合法律法规要求。杨浦区15天拿证知识产权管理体系认证及知识产权贯标代办杨浦区补贴知识产权管理体系认证及知识产权贯标的企业不超10万元。认证咨询、规划认证就找科润达。

    上海科润达高新技术创新咨询平台：3、知识产权工作已经有一定基础希望更加规范的企业——贯标可以规范管理流程；第四类：经常需要参加招投标的企业——贯标后可以成为国企和央企采购优先考虑对象。第五类：其他有意向贯标的客户。实施知识产权贯标的优势01激励企业自主创新实施知识产权认证，强化上至领导，下至员工的知识产权创造意识，充分调动员工创新创造的积极性，发现挖掘其创造潜力，为企业取得高质高效的创新成果。02***的风险评估与控制训达咨询在管理体系认证及风险评估方面拥有丰富的经验、专业的技术团队和定制化的解决方案，可帮助企业强化知识产权风险防范意识，优化管理机制，降低运营风险。03提**增值通过知识产权管理体系认证，强化知识产权运用能力，提升企业无形资产的价值，增强企业软实力，让企业在融资、投资及并购等资产运作上获取更大的收益。04**扶持资金及项目申报优势实施知识产权管理体系认证，有利于企业通过国家高新企业申报、国家知识产权优势企业申报等项目认证及获取**相关项目资助等。

    上海科润达高新技术创新咨询平台：企业知识产权管理体系认证已成为***提高企业内部管理水平、获取外部竞争优势的重要抓手，在助推企业创新发展，提升企业**竞争力，推动供给侧结构性**，建设创新型国家等方面发挥了重要作用。上海科润达高新技术创新咨询平台：但随着我国社会经济的快速发展，《实施意见》已经不适应新形势的要求，亟待制定《管理办法》。一、《管理办法》制定的必要性（一）推动我国知识产权事业高质量发展的需要报告强调，我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段，要“倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用”。上海科润达高新技术创新咨询平台：为推动我国知识产权事业高质量发展，建立健全知识产权领域认证制度。***提高创新主体知识产权创造质量、运用效益、保护效果和管理水平，有必要通过《管理办法》，将单一的知识产权管理体系认证拓展为涵盖管理体系、服务认证两类的知识产权认证体系，加快实现面向企业、高等院校、科研组织主要创新主体的知识产权认证“全覆盖”。（二）适应国家认证认可相关法律法规修订的需要随着《认证认可条例》、《认证机构管理办法》等上位法的修订和重新发布，《实施意见》中的部分规定已经不符合新的要求。知识产权管理体系认证及知识产权贯标对企业的人力资源管理作出相应规范，认证咨询、规划，找科润达。

    上海科润达高新技术创新咨询平台：企业知识产权管理体系的构建,主要在于执行力。前一个阶段企业文件编写必须是有规可依的,也就是要求体系文件中规定的事项一定要严格执行。在企业管理实践中我们经常会发现企业建立了很多制度和流程,但实际企业的管理还是出了很多问题,其根源就在于执行力,即企业未能按照文件的规定执行相关的操作。要保障各项措施得到有效执行需要从两个方面下工夫:一是员工意识,二是监督检查。比如，某企业在贯标过程中建立了一套完善的知识产权管理文件,但企业未对员工进行有效的培训,导致管理文件不被企业员工所了解,造成管理体系得不到有效的执行。员工是执行管理体系的关键,因此在构建好的知识产权管理体系之后就应该在员工培训这方面下功夫,通过不同层次人员的各类培训,提高员工的意识,使其了解知识产权相关法律法规,以及企业内部的相关规定。尤其是使相关岗位的员工明确自己的职责和相关业务操作程序,使体系文件的内容得到有效的贯彻执行。例如一家企业建立知识产权管理体系文件之后,不做阶段的监督检查,既无内部审核,也无绩效评价,导致制度形同虚设监督是体系有效运行的必要监控手段,监督包括执行过程中的定期检查,查看是否按照设定的目标进行了落实。青浦区对二次通过知识产权管理体系认证及知识产权贯标的企业，资助5万元。认证咨询、规划找科润达。崇明区专业知识产权管理体系认证及知识产权贯标

开展知识产权管理体系认证及知识产权贯标的企业，应遵循哪些要求？认证咨询、规划，找科润达。杨浦区15天拿证知识产权管理体系认证及知识产权贯标代办

    上海科润达高新技术创新咨询平台：知识产权工作人员可以包括兼职人员。无论是专职还是兼职知识产权工作人员，都必须具备一定任职条件。既非广义的知识产权相关人员（例如规范b中涉及的全体员工），也非知识产权关系密切的岗位人员（例如规范d中涉及的知识产权关系密切的岗位人员）。需要注意的是，对知识产权工作人员的培训必须在体系中予以明确，这是持续满足知识产权工作人员具备任职条件的要求，而对其他人员的培训和教育，则不要求在企业规定中明确，接受按计划进行的培训即可，例如研究开发人员，中、高层管理人员要接受知识产权培训，采购、生产、销售和售后人员要按照各自领域和岗位接受相关的知识产权培训。基础管理方面基础管理包括知识产权的获取、维护、运用、保护、合同管理和保密，企业应当充分重视基础管理编制形成文件的程序，知识产权的获取、维护和保密的所有过程和环节都必须编织形成文件的程序。对于知识产权运用和保护中要求对部分环节编织形成文件的程序，包括两方面：***，知识产权的实施、许可和转让，第二，知识产权风险管理和争议处理。而基础管理中的合同管理则不要求编织形成文件的程序。杨浦区15天拿证知识产权管理体系认证及知识产权贯标代办