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    无证驾驶机动车是我们日常生活中常见的违法行为。很多人还没有拿到机动车驾驶证，但是很想沉迷于汽车，就开车上路了。众所周知，这种行为已经构成违法行为，需要法律处罚。根据法律规定，机动车驾驶人在机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，除机动车驾驶人未取得机动车驾驶证外，还属于无证驾驶。无证驾驶对道路上其他车辆的驾驶员和行人造成了巨大的伤害。如果驾驶员因无证驾驶而发生交通事故，后果不堪设想。因此，虽然《道路交通安全法》经过了几次修订，但一直禁止无证驾驶。根据2021年**新修订实施的《道路交通安全法》，如果机动车驾驶员构成无证驾驶，交警部门可以对机动车驾驶员处以罚款和拘留。这一点明确规定在《道路交通安全法》第九十九条：有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下的罚款:(一)未取得机动车驾驶证的，机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的...如果行为人有前款、***项、第三项、第五项至第八项之一，可以并处十五日以下拘留。根据上述规定，我们提醒大多数机动车司机，我们必须记住，不要无证驾驶。否则，一旦被交警部门查获，不仅要面临200元以上2000元以下的罚款。上海律师在线咨询**?上海涉外经济纠纷律师详情咨询

    男子黄某和女子张某婚后有一个女儿黄某，因为黄某婚后经常喝酒，酒后还拳打脚踢张某，长期存在家庭**。张某无法忍受，向法院提起离婚诉讼。双方同意离婚，对夫妻共同财产的分割没有异议，但双方不能就女儿黄的所有权达成协议。黄认为自己有稳定的工作和收入，经济条件比张好。长期没有工作，缺乏收入来源，判决黄的监护权属于张，不利于黄的成长。因此，黄的监护权应归黄所有。张主张，虽然他很长一段时间没有工作来照顾家庭，但现在他找到了一份有经济收入来源的工作。此外，黄长期存在家庭**，如果黄和黄住在一起，显然不利于黄的健康成长。因此，黄的监护权应属于张。法院支持张的主张，判决黄的监护权归张所有。那么，在这种情况下，黄为什么要败诉呢?这是因为在离婚纠纷案件中，法院将执行有利于未成年人健康成长的原则。除了经济条件外，更重要的是判断未成年人的健康成长环境。如果抚养未成年人的一方有**、酗酒或家庭**等坏习惯，对未成年子女缺乏必要的家庭教育和陪伴，未成年子女在如此不健康的环境中长大显然不利于未成年子女的身心健康。《民法典》***百零八十四条第三款规定，离婚后，不满两岁的子女，以母亲直接抚养为原则。对于两岁以上的子女。上海社区法律咨询律师上海取保候审律师咨询?

    关于诈骗罪的量刑标准，我们先来看看刑法的规定。刑法第二百六十六条规定:诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据上述规定，诈骗数额达到较大数额的标准，可以构成诈骗罪，达到刑事立案诈骗罪的标准。诈骗罪分为三个量刑标准，分别规定了数额较大、数额巨大、数额特别巨大的刑罚。那么数额大，诈骗数额大，诈骗数额大，应该如何区分这三个标准呢?**高人民法院**高人民检察院联合制定发布的《关于办理诈骗刑事案件具体适用法律若干问题的解释》***条规定，诈骗公私财产价值3000元至1万元、3万元至10万元、50万元以上的，分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大和数额特别巨大。各省、自治区、直辖市c8caf6c7-6975-4ff8-8958-a、人民检察院可以在前款规定的金额范围内，结合本地区经济社会发展情况，共同研究确定本地区实施的具体金额标准，报**高人民法院、**高人民检察院备案。根据上述司法解释，犯罪分子诈骗金额达到3000元以上3万元以下的。

    不履行夫妻之间的相互义务，这是法律意义上的分居吗?在这种情况下，法官在法庭上很难确定同居。例如，一旦一方否认分床睡觉，另一方很难证明分床或没有性生活事实，因此不被认定为分居。夫妻分居离婚的条件是什么。1.必须因感情不和而分居。夫妻分居是由客观原因形成的。感情不和形成的。以及双方自愿同意分居的情况。比如夫妻分别在两地工作，因为距离长，没有同居条件，或者一方在外打工，不能同居;另一种情况是夫妻关系好，但由于某种原因自愿分居。这些情况不符合因感情不和而分居的法律条件。分居作为应允许离婚的法律情形，必须是夫妻感情问题、感情不和、感情破裂、相互厌恶形成的分居。2.分居必须连续，且已满两年(不能累计)首先，从夫妻实践分居的第二天起，到向法院提起离婚诉讼，时间必须满两年。其次，分居必须持续，分居时间必须连续计算。如果分居后同居，应从分居后的第二天重新计算，前后分居的时间不能累计计算。3.夫妻分居的本质是不履行夫妻性生活的义务。对夫妻因感情不和而分居的理解，不能简单地理解为分居，有些夫妻由于家庭住房条件有限，不是感情不和也分居，但这种分居并不能消除夫妻之间的性生活。上海交通事故律师咨询?

    一、提出问题。王在A公司工作了10多年，是公司的老员工。然而，**近公司的人事通知他，由于公司业务调整，他暂时不用来公司工作，如果他需要回公司工作，人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真，工作中没有失职，也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询，他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中，用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工，往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式，迫使员工主动辞职。这样，单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的，而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而，用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间，劳动者应当服从用人单位的管理，两者之间存在管理和管理的就业关系，这是不言而喻的。然而，在用人单位与劳动者的劳动关系中，劳动者不仅承担义务，而且不享有权利。我们常说，劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。上海律师咨询**热线电话?上海市法律咨询律师

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    胡男子胡某在某公司从事保安工作。***，该男子李某闯入公司闹事。胡某上前阻止，被李某用刀刺伤，属于轻伤二级。事后，胡某工作的公司为胡某申请工伤认定，胡某依法享受工伤保险待遇。随后，胡某起诉李某，要求李某赔偿医疗费、营养费、精神损害赔偿等损失。在审判过程中，李辩称胡已申请工伤认定，享受工伤保险待遇，胡享受工伤保险待遇足以弥补损失，胡无权向李主张损害赔偿，否则将构成非法利润。***，李的辩护没有得到法院的支持，法院裁定李赔偿胡的医疗费用、营养费用和精神损害赔偿损失超过30万元。在这种情况下，李为什么要失败呢?胡在享受工伤保险待遇后，还能向侵权人李主张损害赔偿吗?问题的答案是肯定的。工伤保险待遇不同于侵权损害赔偿的性质。工伤保险待遇属于社会福利的内容。胡某缴纳工伤保险，因工伤有权享受工伤保险待遇。侵权损害赔偿不是社会福利，而是侵权人侵犯他人合法权益时，法律强迫侵权人赔偿被侵权人的损失。两者性质不同，不会相互排斥。因此，被侵权人可以在享受工伤保险待遇的同时，向侵权人主张侵权损害赔偿。两者的关系是鱼与熊掌的关系，而不是两者只能选择一种。因此，在这种情况下，胡同时享受工伤保险待遇，起诉李。上海涉外经济纠纷律师详情咨询