合肥有效POY图卡去哪学

人与人的互动与幸福感息息相关，社交网络的各类媒体也已经成为当下十分重要的维系人与人连接的场域之一。

在社交媒体时代，透过社交媒体我们有了更多的自我呈现，更多地用崭新的方式对外展示着自己— —你是显露真实的自己还是理想中的自己？你展示的内容有自己的情绪在吗？你在这个过程中发现了什么呢？

POY图卡（Points Of You） X 透过 “别人” 看自己

通过 “别人” 的眼睛去发现自己，这里的别人并非真的他人，而是我们换了一个角度来发现自己，由外至内，通常我们在社交媒体发布出来的图片、文字，都是在展示给其他人自己的部分，你有觉察过这个已经展示出来的部分吗？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙，亲身来感受一下POY图卡（Points Of You）的独特魅力吧~ 如何运用POY图卡（Points Of You）设计工作坊？合肥有效POY图卡去哪学

人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。

一个好的人才选拔方案并不只是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然后刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加很多。

企业HR如何为公司找到合适的人才？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！ 哈尔滨受益匪浅POY图卡教学适合个人学习的POY图卡（Points Of You）课程有哪些？

POY图卡（Points Of You） L.1教练培训师课程内容

L1是体验一个意料之外但准确的学习旅程。

学习运用 POY图卡（Points Of You） 工具及方法，为左右脑建立互动的桥梁，提升左右脑贯通，释放无限的潜能。通过 POY图卡（Points Of You） 图片、文字主题、提问的方式，激发个人觉察能力及创意。

POY图卡（Points Of You） 图卡的专业运用

学习观察图片的方法，迅速得到新的见解和深层次的启发。

Zooming In 培训启发流程

运用 POY图卡（Points Of You） The Coaching Game 工具，高效地探索学员现实的情况，通过教练及引导的方法，启发出更理想的方案。

此培训流程可以结合不同主题的培训课程、团队建设活动、员工面谈、绩效面谈、人才面试、亲子活动、婚姻辅导等等不同的主题。

L.2 教练培训师认证课程。

完成课程后你将获得

✔ L.2 CreativePractice Workshop 教练培训师课程毕业证书

完成认证后你将获得

✔ L.2Practitioner 国际认证证书

✔ ICF 国际教练协会的 18 个 CCEUs 学分

✔ L.1 Hello Points Workshop 教练培训师认证课程授课资格，成为 PointsOf You 全球及中国社群成员你可以将 POY图卡（Points Of You） 的知识，结合你的专业（教练、企业培训师、人力资源、引导师、心理学家、治疗师、组织领导），向你的客户和团队提供专业服务，享受各种工具的购买折扣，配合你的事业计划和发展，鼓励更多的朋友从中获益。 如何运用POY图卡（Points Of You）激励目标？

POY图卡（Points Of You）的方法论。人的左脑掌管着逻辑和分析，右脑掌管着直觉和情感，而 POY图卡（Points Of You） 的方法基于左脑与右脑的相互作用。当我们同时看到一张图片和一个词语的时候，这时左右脑连贯了，图片触发我们的感性且有创造力的右脑，文字刺激了理性具备分析能力的左脑，两个大脑开启思维的碰撞，在理性和感性之间产生了斗争，瞬间 “缩短” 了我们头脑中警惕的防御机制。这种“故意混淆”让我们对于“行动？”、“怎么做？”先入为主想法有一个短暂的缓解，在脑中开辟出一个新的空间，让我们敞开心扉，激发我们萌生不同的新观点。学完POY图卡（Points Of You）课程有证书吗？深圳POY图卡在哪儿学

POY图卡（Points Of You）的引导技巧和案例分享。合肥有效POY图卡去哪学

POY图卡（Points Of You）的方法论。聆听内心真实的想法，发现、拓展你的观点，一切由此开始。是什么使神奇的改变发生了？探索、发现不同观点，这正是 POY图卡（Points Of You） 所给予我们的力量！每个人对世间万事万物都会有自己的观点，这些观点可能很直观地展现出来，也可能需要我们细心发掘。而真正的挑战是我们要学习用全新视角看待万物。相信每一个改变都在我们学会向世界敞开心扉，准备好抓紧新的机会，尝试多视角看待万物开始。觉察新观点是改变的第一步，这不仅适用于个人的发展，也适用于企业的发展。合肥有效POY图卡去哪学

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