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POY图卡（Points Of You）的价值观

四年间的沉淀，POY图卡（Points Of You） 的价值观终于付诸实践，这是我们的 DNA ，我们所做的一切都由此开始......

在定义 POY图卡（Points Of You） 价值观的过程中，我们并非简单提炼出一些新名词来阐述 DNA，而是一个不断探寻、发现、突破自我、砥砺前行的过程！这我们 POY图卡（Points Of You） 创办的理念！

POY图卡（Points Of You） 相信照片是现今很强的 “语言”，结合专业培训、教练、引导方式，深入探索及理解照片的内涵，激发创新的思维，开展有意义的对话。

让我们从 POY图卡（Points Of You） 的价值观出发，开启自我对话、探索内心世界的旅程吧！ POY图卡（Points Of You）适合那些人学习？成都精品POY图卡学习

 POY图卡（Points Of You） L.3教练培训师课程

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现在就是机会！

一个深入探索学习

POY图卡（Points Of You） 方法论以及工具的奇妙旅程，如何将知识转化为事业发展机会？这将是一次更深入体验学习机会。通过参加 L.3 Turning Point Program 教练培训师认证课程，你将获得教练、引导培训的专业职业技能和丰富的理论基础，通过实际实践，精进地认识这套创新的专业教练培训工具。

学习期间，学员们将体验我们的独特的学习模式，并创造出属于你自己赋能有价值的主题沙龙课程及其他认证课程。 广州精品POY图卡学习成为POY图卡（Points Of You）讲师有什么要求吗？

POY图卡（Points Of You） 专业教练工具设计的基础缘于照片、主题、和议题选择之间的连结。POY图卡（Points Of You） 的每张图片都是从数千张照片中精心挑选出来，运用没有直接或明显关联的图片进行可视化刺激，关联我们想探讨的主题，触发我们理性和感性系统，这样可以预留足够多的空间给自己去理解和解析。这一些微妙的内心变化，让我们的思想和心灵得到了新的见解和启发。POY图卡（Points Of You） 方法的设计就好像正弦波频率模式，对于我们所关注的主题，比如关系、养育子女、事业、健康或者其他相关问题，一开始是敞开心扉，暴露在不同的观点当中。当扩展观点后，我们就开始聚焦。 在这个过程中精确针对特定探讨问题，选择有启发的部分。当心路历程探索完成后，让我们一起回到现实世界，为自我要实现的目标设定行动计划。

在急促生活节奏、复杂的商业环境之下，往往我们会被要求去改善自己的缺点，我们被期望可以提升自己的不足之处，但往往我们容易忽略专注发展个人优势，这会是一件很可惜的事情。管理大师 Peter F. Drucker 曾说过：“大多数人都自认为知道自己擅长什么，其实不然....

然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。”

你会将大部分自己的精力时间聚焦在提升自己的弱点，还是专注在发展个人才干、天赋呢？

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《自我教练 ｜让阅读像呼吸一样自然》

你有坚持阅读的习惯吗？今年读过了多少本书籍呢？

阅读，遇见自己洞察未来，很多时候，在自我教练的时候，阅读就像人生的“指南针”，如一场充满未知的旅途，抵达目的地的道路有千千万万条，聪明的人善用不同的工具为自己选择一条风景既美好，弯路又较少，更快捷好走的路。而指南针，恰好可以给我们指明方向，帮助我们更快抵达成功的重要工具！

养成阅读的习惯，大家不妨给自己一个独处思考的时间和空间，运用 POY图卡（Points Of You） 教练工具卡与自我进行深层次对话，分析自我对阅读的期望和真实感受，并从中探索出适合你坚持阅读的方法。

自我教练怎么做？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙，亲身来感受一下吧~ 学习完POY图卡（Points Of You）课程后我可以获得什么支持？长春POY图卡学习

POY图卡（Points Of You）有什么功能/作用？成都精品POY图卡学习

人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。

一个好的人才选拔方案并不只是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然后刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加很多。

企业HR如何为公司找到合适的人才？欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙！ 成都精品POY图卡学习