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人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。
一个好的人才选拔方案并不是*凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然后刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会大幅度增加。
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《自我教练 |如何发展自己的人脉?》
单单拿个人财富来源来说,据美国斯坦福大学长期的调研数据发现,一个人一生的财富来源,其中 87.5% 是依赖人脉带来的,剩余 12.5% 才是跟个人的知识、智慧,能力等方面有关。由此可见,要想自己的事业,家庭,财富有好的前景,发展好自己的人脉有多么重要。
那么如何才能更好的发展自己的人脉?我们从什么角度来思考我们当下的人脉情况以及规划后续的人脉发展方向?
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在世界上150个国家人气极高的沟通游戏——Points Of You
使用美丽、刺激、生动的卡片,与伙伴们一道,激发右脑,扩大想象的空间!!
参与过的朋友们给了我们很多令人感动的反馈:
“竟然可以有这样的体验,太了不起了!”
“比想象的还有意思!!有太多的觉察♡”
“我感觉想象力更丰富了。”
“没想到引导可以这样简单!”
“通过与其他伙伴一起共有想象和想法,我体验了各种各样的察觉。”
另外,还有这些评价
- 这是一种新的接近法
- 简单易行
- 越做越奥妙无穷
被认为是一种激发潜能的全新的工具。 适合企业学习的Points Of You课程有哪些?沈阳有效PointsOfYou推荐
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