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OH卡是一个拥有多重特质的工具,在许多专业的场合中深获评,特别是与人群接触的专业领域,如:心理师,辅导员,人员培训,教师……等。除此之外,家长、白领、管理层,或者想增加自我了解的人都可以学习了解OH卡。图像卡与文字卡可以合并使用或分开使用,也可以用随意或者选定的方式取牌,使用OH卡表达我们的阐释与关联。同样重要的是,仔细聆听他人的说法而无需在意自己截然不同的阐释。“你说了算”、“你说的都对”是OH卡重要的原则。OH卡,就选上海欧学管理咨询有限公司,用户的信赖之选,有想法的不要错过哦!杭州口碑好OH卡老师
商业画布是一个商业模型的基本框架,让创业者或创业团队共同规划出完整的商业模式。我们可以利用OH卡的联想功能,让内容以图像的方式呈现,比较容易想到新点子与有创意的内容,帮助企业主与想创业的人规划发展商业模式。价值定位:能提供给客户的价值。用户族群:你的目标用户群。通路:你和客户如何产生联系。客户关系:客户接触到你的产品,双方应建立的关系。流入金流:你将怎样从你提供的价值中取得利益。运营项目:从事的具体业务。主要资源:为了提供价值你拥有的资源。合作伙伴:哪些人或几个可以给你支持。费用结构:你需要在哪些环节付出成本。上海靠谱OH卡课程上海欧学管理咨询有限公司致力于提供OH卡,竭诚为您服务。
生涯彩虹图是为了阐述生命发展与各个阶段的角色所创造的模型,能够更的帮助来访者澄清各个阶段的角色与定位,各个阶段可分为:成长、探索、建立、维持、退出,并用岁数作为尺标;而各个角色则是以子女、学习者、休息者、公民、工作者、持家者为分类。通过OH卡,我们可以形象化并透过联想分布于OH卡生涯彩虹图里的各个阶段与角色,会是什么模样。(关于阶段分类也可以用自己的方法来分类,各个角色的时间轴也可以配合自己的生命经历进行变更。)
对于企业来说,OH卡在以下几个方面有较大的的帮助:,团队的融合和协作,与团队建设不太一样,因为OH卡的深度比团队建设来的更深一点;其次,就是在团队共创时,可以通过OH卡让大家达成共识,共同看见我们该如何去做;第三,在企业当中会有大量的培训,企业内训师或外聘的讲师其实现在授课是很辛苦的,,如果加入OH卡的话,可以让学员的 体验度和投入度加深;,就是员工的辅导了,不管是EAP,或者是主管对下属的非正式管理,都可以运用到OH卡。上海欧学管理咨询有限公司OH卡值得用户放心。
1980年,OH卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上,由于效果非常,于是被传播到各地,至今已有超过22种语言的版本,在全球各地被地使用。OH卡(基础卡)由88张图像卡和88张文字卡组成。图像卡的画风属于水彩风格,画中内容模糊不清,当使用者在观看图像卡时,就像在进行心理学的墨迹测试一样,透过这些画面内容诱导出使用者的生活经验、情感、个性倾向等心声。文字卡则包含不同角色、各类情绪、不同行为、种种感觉。文字设计的非常巧妙,经常能勾动心中的情绪与记忆。当我们透过OH卡开始探索情绪与感觉背的源头,我们可能会发现某个特定的记忆,甚至某个抗拒的,看见它,就是释放自己,疗愈自身的开始。上海欧学管理咨询有限公司是一家专业提供OH卡的公司,期待您的光临!合肥靠谱OH卡怎么学
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在包含个人做内在的探索、心理咨询、心理咨商的个案,或者是在EAP(员工帮助计划)当中,都会用到OH卡。除此之外,企业里,在团队建设、团队融合这样的场景中;大家共同去做创意发想,进行共创的过程中;在跟生命的重要关系人,比如说你的家人,亲密关系、亲子关系中;在公司中,同事之间的关系、深度的沟通、深度的理解这样的场景里,都会用到OH卡。培训的部分,在国内大多用在商业培训,但是在国外,很多时候会用在教育的场景,小朋友的教育,或者是跟“美”相关的教育上,舞蹈(如现代舞),或者是儿童和成人的绘画。同时,在引导会议、团队教练、个人一对一教练上,OH卡也经常被使用。杭州口碑好OH卡老师
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