徐汇区正规酒店住宿管理优势

时间:2020年11月02日 来源:

酒店管理专业介绍专业名称:酒店管理培养目标:本专业秉承“创建国际化、特色鲜明的前列专业”办学理念,遵循“适应行业需求,深化产教融合”的指导思想,在思想教育的下,培养德、智、体、美、劳发展,具有良好的思想品德、职业道德和人文社会科学素养,掌握现代酒店及旅游管理基础理论、专门知识和专业技能,具备酒店经营管理、团队沟通合作及现代信息技术运用能力,具有国际视野、管理能力、服务意识、创新精神,毕业后可在国内外酒店住宿业相关业态及旅政管理部门从事经营管理、策划咨询、培训等工作的高素质应用型酒店管理专业人才。课程:旅游学概论、旅游接待业、旅游目的地管理、旅游消费者行为、酒店客户管理、酒店管理概论(双语课程)、酒店前厅运营管理、酒店客房运营管理、酒店餐饮运营管理、酒店市场营销(双语课程)、酒店人力资源管理(双语课程)、酒店财务会计(双语课程)、酒店业的领导与管理(双语课程)、酒店收益管理(双语课程)。实时跟酒店做好对接,以免有顾客下单影响入住。徐汇区正规酒店住宿管理优势

对于酒店管理专业,许多人存在疑惑:酒店管理专业毕业之后能做些什么工作呢?学了酒店管理以后是不是只能从事酒店行业?实际上就是给客人端盘子的吧?关于酒店管理专业的就业前景的疑问,就为大家一一解惑。酒店管理,究竟在学些什么?要搞清楚酒店管理专业都学些什么,我们先理解「酒店管理」这个概念。酒店管理一词,在瑞士及许多世界前列大学专业叫做HospitalityManagement。Hospitality的概念比较宽泛,除了酒店管理,还有涵盖了度假村,餐厅,,航空公司,,服务公寓,会展公司,高尔夫俱乐部,游轮,演艺娱乐,水疗,主题公园,甚至奢侈品,航空领域等。因此,HospitalityManagement并非是狭义层面上只与酒店有关。Hospitality的丰富概念也意味着,酒店管理行业发展路线和岗位各种各样。酒店市场营销、酒店财务、酒店运营、餐饮服务运营、旅游业等等,根据对课程内容的兴趣和个人能力的适应性的考虑,学生在专业学习的过程中可以探索出一条适合自己的道路。因为属于款待业的范畴,课程会涉及酒文化、烹饪等餐厅厨房课程,也有塑造个人形象的着装、礼仪课程。 徐汇区口碑好的酒店住宿管理五星服务实现酒店的经济效益与社会效益双丰收。

什么是酒店(旅游)管理酒店管理是指在一定生产方式条件下,遵循客观经济规律的要求。依照一定的原则,程序和方法。对酒店的人力,物力,财力及其经营活动过程进行有效的计划,组织,指挥,监督和协调,以保证酒店经营活动的顺利进行。达到少的劳动耗费取得大的经济效益的活动过程。酒店管理就是管理者为了使酒店达到经营的既定目标,在接待服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调节等管理活动的总称。酒店管理是包括经营与管理。酒店管理的重要实践是管理者要履行管理的职能,充分发挥管理的作用,以保证酒店的经济效益与社会效益双方面的需求。旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。随着国际经济的一体化、中国加入WTO,中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中具活力的部分。旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。其目标是培养具有旅游管理专业知识,能在各级旅政管理部门、旅游企事业单位与各类企业从事旅游事业管理与现代企业管理的高级专门人才。

很多人看酒店管理专业,就只看到酒店,没看到管理,从而产生误解,以为酒店管理是个闲暇、轻松、无忧无虑的行业。作为商科分支下的专业,其实酒店管理是一个很严肃的行业。除了外观上看起来高大上,这个专业的学习内容也同样高大上:从课程设置中便得以窥见,酒店管理的学生除了课程之外,将要学习许多关于金融、会计、战略、运营、人力资源、收益管理、成本控制等商业知识。因此,酒店管理专业绝不是世俗刻板印象中去酒店、餐厅当服务员、端盘子那么简单。如果开始学习这门专业,除了涉及款待业的课程,还需要掌握其他商科或社会科学,其实酒店管理是一个严谨,且专业技能与内容繁多的专业。酒店管理,究竟对就业有什么好处?就业市场的个人竞争力是由什么决定的?1.职业技能及专业知识2.综合能力。酒店的主要管理者因陷于具体琐事脱不开身。

酒店管理是一个范围很广的定义,即管理者为了使酒店达到经营的既定目标,在接待服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调节等管理活动的总称,做好酒店管理,能实现酒店的经济效益与社会效益双丰收。对于酒店管理者来说,如何做好酒店管理可分为两个层面,一是对员工的管理,二是对自身的管理。如何做好酒店管理?在对员工管理方面,其实就是酒店管理者对于人力资源的管理,说到底就是运用先进的理念和科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,使其得到优化的组合,发挥大的积极性,从而提高全体员工的素质。员工满意是创造顾客满意、企业赢利的一个重要因素,也是创建成功品牌文化的前提之一,只有员工对他们的工作很感兴趣、充满感情,只有员工觉得他们受到了重视和尊重,只有员工觉得他们的成绩能得到认可和奖励,他们才会忘我地去为客人服务,从而提升客人对酒店的满意度,增强酒店的品牌影响力。如何做好酒店管理?除了对员工的管理之外,员工的素质、工作状态如何,受酒店管理者影响也很大,因此酒店管理者也需要学会如何做好自身的管理。首先,管理者的自身修养、道德观念对员工言传身教至关重要。员工就像一面镜子,反应的是酒店管理者的素质和状态。管理模式酒店管理的终目的是高效率协调配置酒店内外各种资源。宝山区品质酒店住宿管理包括什么

酒店管理专业之所以在国内还尚未的被重视,可以算上是翻译的锅。徐汇区正规酒店住宿管理优势

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