南京育婴师哪里找

为了使每个孩子都能成为具有强健体魄、健康心理、健全人格的合格人才，劳动和社会保障部出台了《育婴员国家职业标准》在《标准》中，首先将育婴师的职业定义为：主要从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。并对育婴师的职业活动、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定。育婴师的级别《标准》将从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员划分为3个等级，使“育婴师”成为一种新的社会职业。育婴师是以婴幼儿看护为主要工作内容。雇主家里有人照看孩子的时候，育婴人员可以做一些简单家务，如洗涤衣物、做饭、搞卫生；如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。如果雇主家里同时聘请了家政服务员和育婴人员，育婴人员不做家务只负责照顾孩子。在《标准》中，首先将育婴师的职业定义为：主要从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。南京育婴师哪里找

现在每个家庭都有1-3个孩子，父母都希望自家宝宝得到科学的喂养、照料及早期教育，让宝宝发育好，赢在起跑线上。育婴师专业性强，更适合已婚女性，工作相对稳定，一个家庭可以做3-24个月。国家开放三胎政策，婴幼儿市场需求裂变式增长，育婴师缺口太大。80后、90后父母越来越重视婴幼儿的智力发育，非常注重婴幼儿早期教育。三胎政策还没放开前，育婴师就非常紧缺，现有的育婴师数量远远无法满足宝宝家庭的需求。在急需的情况下，想找个好育婴师几乎不可能，往往要等上好几个月，可见育婴师未来的前景有多好。扬中育婴师一个月价格25-45岁年龄段的育婴师不只成熟稳重而且经验丰富，相比年龄过小或过大都有足够的优势。

育婴师进入客户家时不要多带个人财务，照料环境卫生时，不要乱翻乱动用户用品，不得向用户索要东西，其他行为应有自己负责。绝不允许把宝宝交给其他家人之外的任何人代管或让其带走外出，要确保宝宝的人身安全对用户负责。养成进门先敲门的习惯。在进入他人的房间特别是主人卧室时，一定要养成敲门的习惯，毕竟家是一个共同生活场所，生活中难免有不便之处，每个人都需要有秘密的空间，因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。不得留宿异性在雇主家，不得将亲友带到雇主家座客留宿。损坏物品应诚实告知雇主。

育婴师的工作内容：照料婴幼儿日常生活起居护理；负责给婴幼儿洗澡、穿衣、换洗尿布，婴幼儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒；给制作婴幼儿膳食、带领婴幼儿玩耍；在发现婴幼儿异常情况时及时报告，能处理轻微外伤和烫伤；指导孩子母亲正确喂哺婴幼儿；包括母乳喂养、人工喂养和混合喂养方法及技能；给婴幼儿做抚触、脐带护理、测量体温、体重、观察大小便、口腔、黄疸、脐部的护理；观察、护理婴幼儿臀红、尿布疹、发热、腹泻、啼哭等疾病；安排婴幼儿的日常生活，培养婴幼儿的卫生与睡眠习惯。给婴幼儿开展启蒙训练。为新生儿提供早期智力开发和启蒙训练，为婴儿做被动操，培养良好的生活卫生习惯；使用普通话与婴幼儿进行语言交流、给婴幼儿讲故事、说儿歌，陪婴幼儿玩游戏等。育婴师可以为婴幼儿的生存和发展提供必需的、良好的环境和条件。

有经验的育婴师，都会选择较智慧的处理方式—放宽心量，以不变应万变，无为而治。只要自己品德正直，专心业务，尽心工作。人与人之间的信任，总会在日常相处中，一点一点积累起来的。做事是否努力、积极、认真、负责，态度和性格是较主要的决定因素，有经验的育婴师会想雇主所想，在雇主还没有意识到时，育婴师已经解决了。比雇主想的多，懂的多才是优势。因育婴师出色表现赢得雇主涨薪的事例比比皆是，育婴师们只有先赢得雇主的认可才有资本为自己谋福利。育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。桐乡家庭育儿嫂

育婴师行业在近些年发展迅猛。南京育婴师哪里找

育婴师资格证分初级、中级和高级。初级育婴师（育婴员）的报考条件：初中毕业即可，满18周岁允许报名。经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。中级育婴师的报考条件：初中毕业及以上文凭，满22周岁允许报名；取得本职业育婴员初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。高级育婴师的报考条件：初中毕业及以上文凭，满26周岁允许报名；取得本职业育婴师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。南京育婴师哪里找

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