东台哪家育婴师好

育婴师不只是聪明和忠诚的“母亲”，也是儿童教育**、心理学**、保健护士，还是婴幼儿的守护者和启蒙教师，要掌握教育学、营养学、儿童保健、心理行为学等相关知识和技能。因此，随着育婴师职业标准的实施和普及，育婴师领域将只有通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业贴心的服务。对于育婴师一职，还必须具备一项更为重要的素质，它将超越所有技术层面上的素养，那就是“心中有爱”。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。学会站在婴幼儿的角度上考虑问题。东台哪家育婴师好

育婴师要热爱婴幼儿，必须要有爱心、耐心、诚心和责任心，学会站在婴幼儿的角度上考虑问题。只有热爱婴幼儿，才能以饱满的热情投入到实际工作中去．才能全心全意地为婴幼儿和其家长提供较优良的服务。尊重婴幼儿，主要是尊重婴幼儿生存和发展的权利，尊重婴幼儿的人格和自尊心，用平等和民主的态度对待每一个婴幼儿，满足每一个婴幼儿的合理要求。了解婴幼儿的发展规律是热爱婴幼儿、尊重婴幼儿的前提，如果真正做到这一点，就不会把婴幼儿看作”物”，而是看作“人”，即有想法、有感情、需要交流的人。嵊州哪里的育儿嫂专业如果雇主家里只有育婴师和孩子，育婴师就只负责带孩子，不做家务。

为了使每个孩子都能成为具有强健体魄、健康心理、健全人格的合格人才，劳动和社会保障部出台了《育婴员国家职业标准》在《标准》中，首先将育婴师的职业定义为：主要从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。并对育婴师的职业活动、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定。育婴师的级别《标准》将从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员划分为3个等级，使“育婴师”成为一种新的社会职业。育婴师是以婴幼儿看护为主要工作内容。雇主家里有人照看孩子的时候，育婴人员可以做一些简单家务，如洗涤衣物、做饭、搞卫生；如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。如果雇主家里同时聘请了家政服务员和育婴人员，育婴人员不做家务只负责照顾孩子。

选择育婴师三大误区，误区一：年龄，很多家长都会认为年龄偏大的育婴师要比年轻的育婴师好，因为经验比较足，但是有一个问题要值得关注的是，孩子在月龄偏小的时候心理教育是不可忽视的，年长者容易忽视这一部分。误区二：住家，现在许多家长觉得育婴师住在家里可以更好的帮助照顾孩子，其实孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母还是要尽可能多地抽出时间来陪伴宝宝。误区三：学历，家长都希望自己请的育婴师能够是高学历的，觉得这样给宝宝的教育能够更好。其实孩子在小的时候，教育应从身边事物及父母的言行举止开始，对育婴师来说，较重要的还是他的专业性，所以学历高或低并不是衡量一个育婴师好坏的标准。职场妈妈越来越多也没有多余的时间照顾宝宝，育婴师这一职业的诞生满足了大多数家庭的需求。

育婴师除要完成育婴员的工作外，还应该做到：指导孩子母亲正确喂哺婴幼儿，包括母乳喂养、人工喂养和混合喂养方法及技巧。给婴幼儿做抚触、脐带护理，测量体温、体重，观察大小便、口腔、黄疸，脐部的护理。观察、护理婴幼儿臀红、尿布疹、发热、腹泻、啼哭等疾病。安排婴幼儿的日常生活，培养婴幼儿的卫生与睡眠习惯。育婴师是一个融合了亲子教师、保育员、母婴护理员、营养师等多种学科于一体的职业。育婴师应具备初中毕业的文化程度。有母爱的心态、有亲和力，更要有爱心。个人卫生是关键，口腔卫生、身体健康。语言表达能力强、要会讲普通话、表情温和、善于沟通。要有一定的文化知识和文化修养等。育婴师在户外，一定不允许任何陌生人抱宝宝，绝不接受任何人给宝宝的食物。溧阳家政月嫂育婴师

要让孩子能够赢在起跑线上，尽量就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面的才能。东台哪家育婴师好

如今的家政母婴服务，大多为一对一的上门入户服务，育婴师与雇主是否能长期的在一个屋檐下愉快地相处，前期的磨合尤为关键。育婴师刚到雇主家里，有一些雇主会考验育婴师的责任心、诚信度、专业度等，这是非常能够理解的，毕竟育婴师即将参与到雇主家庭生活。在这种小型雇佣关系中，雇主就是你的老板，你是他的员工，你需要做的是听从老板的安排，否则就只能被开除。这个时候，就需要育婴师观察摸索雇主家庭不同人的性格、生活理念，了解宝宝的生活习惯等等。只有让雇主感受到育婴师的细心、耐心、责任心后，才会更加信任月嫂育婴师，放心地把宝宝交给育婴师。这样，在过了磨合期以后，工作起来也会相对轻松的。东台哪家育婴师好

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