浙江育儿嫂培训公司

随着二胎政策的放开，母婴行业迎来新的发展机遇，其中育婴师就是重要的热门职业，不要让孩子输在起跑线上是现在很多家长的教育观，俗话说三岁看终身，带孩子已经不只限于吃饱穿暖，还有智力开发，社会意识以及人格的培养，但是职场妈妈越来越多也没有多余的时间照顾宝宝，育婴师这一职业的诞生满足了大多数家庭的需求。请育婴师可以到家服务，产后妈妈出院之后可以直接在家静心休养身体，不用花费时间熟悉陌生的环境。月子中心毕竟是商业场所非工作人员出入都有安检要求，家属探望会不方便，在家坐月子就不会出现这样的问题。育婴师不是保姆，而是具备高素质的育婴师。浙江育儿嫂培训公司

育婴师：主要从事0—3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0—3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。除了这些生活上的照料外，育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理，例如生长监测、预防接种、常见疾病护理等等。育婴师可以从事保育员的工作，但保育员却不能从事育婴师的工作；育婴师的专业性、不可替代性比保育员强。育婴师的就业范围比保育员广。育婴师除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。宁波专业的育儿嫂服务25-45岁年龄段的育婴师不只成熟稳重而且经验丰富，相比年龄过小或过大都有足够的优势。

一般很多家庭选择育婴师时偏向25-45岁这个年龄段，这个年龄段的育婴师不只成熟稳重而且经验丰富，相比年龄过小或过大都有足够的优势。0～3岁是婴幼儿身体和大脑发育较快速的时期，育婴师可以在生理心理、智力开发、行为培养和人格培养等诸多方面给予婴幼儿科学的照顾。对于很多家庭来说，都是很重视孩子的成长，所以都会选择专业的育婴师来给予孩子更好的照顾。合格的育婴师都是要经过培训和学习的。育婴师培训的主要内容之一就是婴儿的日常生活照料，具体包括婴幼儿母乳喂养、人工喂养、混合喂养；婴幼儿睡眠及二便护理，婴幼儿辅食添加；婴幼儿居室、个人和四具卫生及消毒等。

为了使每个孩子都能成为具有强健体魄、健康心理、健全人格的合格人才，劳动和社会保障部出台了《育婴员国家职业标准》在《标准》中，首先将育婴师的职业定义为：主要从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。并对育婴师的职业活动、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定。育婴师的级别《标准》将从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员划分为3个等级，使“育婴师”成为一种新的社会职业。育婴师是以婴幼儿看护为主要工作内容。雇主家里有人照看孩子的时候，育婴人员可以做一些简单家务，如洗涤衣物、做饭、搞卫生；如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。如果雇主家里同时聘请了家政服务员和育婴人员，育婴人员不做家务只负责照顾孩子。一般很多家庭选择育婴师时偏向25-45岁这个年龄段。

一般育婴师的工作内容主要是四个方面：照顾婴幼儿、和婴幼儿做游戏、与家长交流。照顾婴幼儿包括照顾婴幼儿饮食与喂哺、个人清洁卫生、大小便与睡眠、游泳与洗澡、坚持婴幼儿生活环境的整洁等。保健护理包括常见发育问题、常见疾病预防和处置、不测伤害的预防与处置等。和婴幼儿做游戏，锻炼婴幼儿视觉、听觉、触觉方面的游戏，讲故事、念儿歌、看图书、唱歌等活动，体能方面的游戏，涂涂画画、做手工、扮演等游戏或活动。与家长之间的交流，主要是关于婴幼儿的健康情况、早餐，讯问有无病痛，晨间检查；晚间的交流，向家长阐明婴幼儿的当天的状况，依据状况布置后期的照料工作。育婴师可以为婴幼儿的生存和发展提供必需的、良好的环境和条件。扬州正规的育婴师培训机构

学会站在婴幼儿的角度上考虑问题。浙江育儿嫂培训公司

育婴师入住客户家时需要讲究个人卫生，注意个人形象。处理好与雇主家人之间的关系。不能与雇主发生口角。早起问候、进出门打招呼、孩子放学、家人外出上下班打招呼。对家人的称呼，不能随便叫，先征求雇主的意见再称呼。加强勤俭节约和环保节能的理念，合理利用水电气。雇主家如有其他婴幼儿，一定加强孩子的安全防范意识，家中一切可能伤害到孩子的用品慎重使用和管理。请假或辞工要提前一周与雇主和公司商议；辞工和请假的原因要实话实说，突发事件要有有效证明。离开雇主家时要对雇主有交代，行李主动打开给雇主检查，方可离开。浙江育儿嫂培训公司

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