如皋比较大的月嫂公司

时间:2021年11月12日 来源:

宝妈可以通过咨询月嫂“新生儿脐带如何护理?”、“如何观察宝宝有没有吃饱”、“孩子总是哭闹让妈妈抱怎么办”、“ 按需喂养还是按时喂养好”等多个角度来考察月嫂。月嫂的主要工作时服务宝妈和宝宝,因此宝妈面试月嫂时,不仅要看月嫂照顾宝宝的护理职业程度,还需要考察月嫂的产妇护理知识。有的宝妈坐月子期间,根本不知道宝宝需要哺乳多少次,也不懂得如何护理自己的身体。这时候宝妈可以通过咨询月嫂“月子餐的搭配”、“顺产和剖腹产的妈妈,护理方面有什么不同”、“新手妈妈剖腹产伤口污染怎么办”等问题来考察月嫂的职业技能。新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。如皋比较大的月嫂公司

如果对雇主照成损失,及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理。事态比较严重,可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任。一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。初级月嫂:通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力,无重大失误。一星月嫂:通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。二星月嫂:通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。常熟请个月嫂大概要多少钱25岁--40岁年龄阶段的月嫂,一般较成熟、稳重、工作经验较多。

月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。照顾产妇:产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养;给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌污染);做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;做好产妇的心理指导。

挑选月嫂,主要应考虑,选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或事故责任等;付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件,雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证,并要求提供复印件。可通过打听口碑如何,看是否曾带过月子里的孩子,是否有育儿经验,看生活习惯是否科学,较重要的是否讲究个人卫生。月嫂不仅要掌握新生儿的生活护理常识,还要掌握宝宝健康的处理。

面试时问些什么;怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。一定要签订合同;建议请月嫂时,要先预定月嫂 ,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。月嫂应当具备的素质和能力十分重要。常熟请个月嫂大概要多少钱

二星月嫂服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。如皋比较大的月嫂公司

月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式;一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍,聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系,通过合同法来调整。即,如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务,月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的,应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆,雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系,发生纠纷适用民法和合同法相关规定。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的,比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病,从而产生人身损害赔偿情形的,应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。如皋比较大的月嫂公司

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