余姚高级育婴师培训机构

选择育婴师三大误区，误区一：年龄，很多家长都会认为年龄偏大的育婴师要比年轻的育婴师好，因为经验比较足，但是有一个问题要值得关注的是，孩子在月龄偏小的时候心理教育是不可忽视的，年长者容易忽视这一部分。误区二：住家，现在许多家长觉得育婴师住在家里可以更好的帮助照顾孩子，其实孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母还是要尽可能多地抽出时间来陪伴宝宝。误区三：学历，家长都希望自己请的育婴师能够是高学历的，觉得这样给宝宝的教育能够更好。其实孩子在小的时候，教育应从身边事物及父母的言行举止开始，对育婴师来说，较重要的还是他的专业性，所以学历高或低并不是衡量一个育婴师好坏的标准。育婴师需要有良好的精神风貌。余姚高级育婴师培训机构

为了使每个孩子都能成为具有强健体魄、健康心理、健全人格的合格人才，劳动和社会保障部出台了《育婴员国家职业标准》在《标准》中，首先将育婴师的职业定义为：主要从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。并对育婴师的职业活动、工作内容、技能要求和知识水平都作出了明确的规定。育婴师的级别《标准》将从事0~3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员划分为3个等级，使“育婴师”成为一种新的社会职业。育婴师是以婴幼儿看护为主要工作内容。雇主家里有人照看孩子的时候，育婴人员可以做一些简单家务，如洗涤衣物、做饭、搞卫生；如果雇主家里只有育婴人员和孩子，育婴人员就只负责带孩子，不做家务。如果雇主家里同时聘请了家政服务员和育婴人员，育婴人员不做家务只负责照顾孩子。盐城育儿嫂收费育婴师可以给宝宝房间清洁与消毒。

育婴师与保姆月嫂有什么不同？育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势，保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不只可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

如何挑选合适的育婴师：育婴师的身体要健康，家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。育婴师有良好的精神风貌，良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。育婴师要有良好的个人素质，有责任感、让人信赖，无论是她的品行还是她的职业技能。育婴师可以对宝宝的心理、营养、保健、行为、智力成长进行专业的指导。

靠谱育婴师的选择：有爱心，喜欢小孩子，育婴师要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。有专业的服务水平，育婴师要有具有专业技能，具备大范围的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。通过正规家政公司：相对于自己通过朋友介绍育婴师，正规家政公司虽然需要一定的费用，但毕竟有合同的约束效力，还是要更为安全一些。选择成熟稳健的育婴师：育婴师不同于普通保姆和月嫂，要有一定的相关学历。35—48岁是服务人员的更佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。合格的育婴师都是要经过培训和学习的。太仓高级育婴师工作

育婴师职业道德要求是对育婴师的较基本要求，每个人都要遵守。余姚高级育婴师培训机构

育婴师与保姆月嫂有什么不同？教育方式上的不同，保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。余姚高级育婴师培训机构

上海兰夫人家政服务有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。公司以诚信为本，业务领域涵盖**育婴师，**住家保姆，家庭早教师，家庭管家，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。公司深耕**育婴师，**住家保姆，家庭早教师，家庭管家，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。