家政月嫂培训班业务

近年月嫂事故频发，所以对月嫂的背景调查要谨慎。对于一些大一点的家政公司，都有自己完整的背调体系，包括但不限于刑事处罚、民事纠纷、是否有被执行的情况、其他大数据调查。而如果找私单的话，大家还需要多加注意才行。站在客户角度，来辨别所选择的月嫂是否有经验，是否是刚入行的从业者，还有一点是是否符合你的要求。同时也可以要求看一看阿姨之前做过的月子餐、宝宝辅食等一些影像资料。现在很多年轻妈妈都不太会照顾宝宝，因此找一个职业的月嫂帮助自己照顾宝宝是很必要的。通常情况下，"月嫂"的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身。家政月嫂培训班业务

很多客户觉得月嫂应该是啥都行的，觉得月嫂应该把家里面所有的活都做完。月嫂的工作内容其实很明确：负责宝宝和产妇的生活。这里面的家务只是清洗宝宝和产妇的衣物、给产妇做月子餐、打扫产妇房间的卫生；并不包括给客户一家人做饭、打扫所有房间的卫生、清洗全家人的衣服等家务。月嫂的义务是为宝宝和产妇提供专业的月子护理，但有些客户觉得月嫂就应该保证宝宝永远健康不得病。在部分客户心中，花了钱请月嫂就是为宝宝和产妇买了一个月的保险，月嫂就应该对宝宝和产妇的健康负责。东阳好的月嫂公司推荐现实生活中，很多月嫂是从事卫生工作的女性，经过短期产期保健、新生儿期保健等义务培训上岗的。

面试时问些什么；怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。一定要签订合同；建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

主要考察月嫂是否和宝宝母亲的性格比较合得来，能否适应自己的家庭等。如果家中有一些特殊情况也需要提前告知月嫂，比如：比如住房较紧张，或者家人有特殊起居规律及饮食习惯等，都应提前告知月嫂，也让月嫂有个心理准备，以免日后出现不愉快。性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。雇用月嫂之前，产妇应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考虑能否用普通话交流，以免存在交流障碍。初级月嫂：通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。

宝妈可以通过咨询月嫂“新生儿脐带如何护理？”、“如何观察宝宝有没有吃饱”、“孩子总是哭闹让妈妈抱怎么办”、“ 按需喂养还是按时喂养好”等多个角度来考察月嫂。月嫂的主要工作时服务宝妈和宝宝，因此宝妈面试月嫂时，不仅要看月嫂照顾宝宝的护理职业程度，还需要考察月嫂的产妇护理知识。有的宝妈坐月子期间，根本不知道宝宝需要哺乳多少次，也不懂得如何护理自己的身体。这时候宝妈可以通过咨询月嫂“月子餐的搭配”、“顺产和剖腹产的妈妈，护理方面有什么不同”、“新手妈妈剖腹产伤口污染怎么办”等问题来考察月嫂的职业技能。经过医护**的专业培训，具备了护理、营养、心理的相关知识。盐城家政月嫂多少钱

通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。家政月嫂培训班业务

雇主通过家政公司聘请月嫂时，应尽可能选择正规的家政公司，并对月嫂的工作经验、工作能力、技能有较多的了解后，签订相对较为详细的服务合同。而通过中介公司和熟人介绍聘请月嫂时，就要更加谨慎。应当进行多方面的了解并在服务过程中及时沟通，加强监督和管理，发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果月嫂与雇主之间发生纠纷，双方可以协商解决，如果有家政公司的，可以找家政公司负责，实在不行，可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权利。家政月嫂培训班业务

上海兰夫人家政服务有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司业务范围主要包括：**育婴师，**住家保姆，家庭早教师，家庭管家等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的**育婴师，**住家保姆，家庭早教师，家庭管家形象，赢得了社会各界的信任和认可。