普陀区产后月嫂

面试时要考察月嫂的专业度和人品。提问可多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节等。并且从细节中多观察月嫂的人品，或者设置一些情景来考验。一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。如果不签订合同，不约定工作范围和工作时间，而在服务过程中产生了纠纷，就会是一件很麻烦的事情。另外在签服务合同时，多注意合同条款的合理性。对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。月嫂年龄段不同，却各有优势。普陀区产后月嫂

月子里妈妈行动不便，很多家庭都是婆婆或妈妈来帮忙，但是老人的育儿观念相对陈旧，在宝宝护理方面难免做的不到位。而且老人年纪大了，身体也吃不消，得不偿失。请一个月嫂，不但能减轻全家人的生活负担，还能在用月嫂的过程中，学会不少伺候月子和照顾孩子的很多知识，尤其是对于上班族来说，两个年轻人孤身在外，有一个月嫂会帮很大忙的。一个专业的月嫂，不但可以伺候月子，减轻母亲在月子中的负担。而且，可以从孩子一出生，就能给孩子一个科学的合理的生活环境。是否请月嫂，家人观念要统一。浦东新区正规月嫂在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

挑选月嫂，主要应考虑，选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，较重要的是否讲究个人卫生。

月嫂对婴儿的专业护理有：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，如发现异常及时提醒并协助疗养。潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。请月嫂的注意事项：是否请月嫂，家人观念要统一；有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。经过医护**的专业培训，具备了护理、营养、心理的相关知识。

近年月嫂事故频发，所以对月嫂的背景调查要谨慎。对于一些大一点的家政公司，都有自己完整的背调体系，包括但不限于刑事处罚、民事纠纷、是否有被执行的情况、其他大数据调查。而如果找私单的话，大家还需要多加注意才行。站在客户角度，来辨别所选择的月嫂是否有经验，是否是刚入行的从业者，还有一点是是否符合你的要求。同时也可以要求看一看阿姨之前做过的月子餐、宝宝辅食等一些影像资料。现在很多年轻妈妈都不太会照顾宝宝，因此找一个职业的月嫂帮助自己照顾宝宝是很必要的。掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。浦东新区正规月嫂

一星月嫂具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。普陀区产后月嫂

月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式；一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病，从而产生人身损害赔偿情形的，应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。普陀区产后月嫂

上海兰夫人家政服务有限公司是一家家政服务：月嫂，育婴师，住家保姆，家庭早教师，家庭管家，家庭厨艺师。所有服务人员都经过严格的筛选和身份认证。通过系统、专业的培训+技能考核，严格把控服务人员素质和服务技能，提高服务意识。输送健康、专业的服务人员；用心服务每个客户家庭。的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于**育婴师，**住家保姆，家庭早教师，家庭管家，是商务服务的主力军。兰夫人家政服务致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。兰夫人家政服务始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使兰夫人家政服务在行业的从容而自信。