常熟培训初级育婴师

如何挑选合适的育婴师?以及选择育婴师的三大误区：误区：年龄很多家长都会认为年龄偏大的育婴师要比年轻的育婴师好，因为经验比较足，但是有一个问题要值得关注的是，孩子在月龄偏小的时候心理教育是不可忽视的，年长者容易忽视这一部分。误区：住家，现在许多家长觉得育婴师住在家里可以更好的帮助照顾孩子，其实孩子的教育更多的是需要父母的陪伴，父母还是要尽可能多地抽出时间来陪伴宝宝。误区：学历，家长都希望自己请的育婴师能够是高学历的，觉得这样给宝宝的教育能够更好。一个好的育婴师必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周全。常熟培训初级育婴师

怎样选择一个出色的育婴师？育婴师有良好的精神风貌，育婴师是一份十分辛苦的工作，0-3岁的宝宝的睡眠时间并不固定，这就导致育婴师需要几乎全天集中精力，也许是半夜，也许是中午，绝不能宝宝醒了，而育婴师睡着了。所以出色的育婴师得有一个良好的精神面貌来应对各种突发情况。同时对自己的服务充满自信，热爱小孩，有较好的教养，礼貌待人等等。更好选择成熟稳健的育婴师。由于育婴师较其他家政服务来说属于新兴服务行业，所以选到一个满意的育婴师就要把目光聚集在35-45岁这个年龄段。从目前市场行情的角度出发这个年龄段的育婴师不只成熟稳重而且经验丰富，相比年龄过小或过大都有足够的优势，符合这样条件的育婴师基本是选择。常熟培训初级育婴师育婴师需要经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

育婴员产生的必要性是什么?体现在哪?一、早期教育发展是育婴员产生的必然，社会的发展，人口的变化，如何将人口转变为人才资源，是一个非常耗费时间的工程，深刻的**必须优化教育。将人才从小教育好是大家的心头大事，育婴员的出现就是早期需要持续进行教育的必然性。二、孩子生长发育规律的需要，现代社会，提高人们的素质在现在尤为重要，教育研究更加严格，加速培养人们的高素质，高水平能力。早期教育是人们开发孩子潜能的有效途径，孩子生长的发育需要，教育规律的本质都是要求育婴员产生的特别之处。三、婴儿与生俱来的学习能力需要展现，育婴员的存在能够开发孩子的与生俱来的学习能力，在人的启发与帮助下，孩子能够更快的适应周围的环境，育婴员特殊的学习孩子的生长发育知识，了解孩子的发育规律，更快速的使得孩子的学习能力被激发。

一听到育婴师，很多人第1反应可能就是想到月嫂，其实不然，职业育婴师是专门从事0-3岁婴幼儿早期培育的从业人员，虽然二者在市场上身价相当，可能月嫂还会略胜一酬，但育婴师的要求比较高。他们开办的培训班通常要求学员学历在高中以上，然后经过250个课时的理论与实操培训，再参加由市劳动局统一组织安排的考试，通过后方可获得国家认可的《育婴师》技能鉴定证书。专业的育婴师除了照顾孩子的日常饮食和生活外，还将提供科学的教育方式，比如说抱着孩子摇45度角是更科学的，因为这样孩子不会太晕，而且长大后方向感很强，一些孩子长大后学车不敢倒车，就是缺乏方向感的表现。再比如领着孩子适度地转圈，不只可以逗孩子开心，还能培养孩子的旋转体验，长大后不会晕车;另外，告诉母亲在用母乳喂养时专注地看着孩子，可以培养他良好的注意力。育婴师经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等大范围的专业培训。

21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着中国改变开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。前两年，热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认，一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。育婴师对宝宝的好处和作用是巨大的。常熟培训初级育婴师

育婴师这一职业很大的程度满足了人们的需求。常熟培训初级育婴师

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