公司如何确保价值观在员工入职培训和日常培训中的融入？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-04-23

在盛榕企业咨询，我们高度重视价值观在员工入职培训和日常培训中的融入。新员工入职时，我们会安排专门的价值观培训课程，帮助他们深入理解并认同公司的价值观。在日常培训中，我们也不断强调和深化价值观的学习，通过案例分析、小组讨论等形式，让员工在实际工作中践行价值观。此外，我们还建立了价值观考核机制，将价值观践行情况纳入员工绩效评估，确保价值观真正落地生根。通过这些措施，我们确保价值观在员工心中根深蒂固，成为推动公司发展的强大动力。

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