优职君公司在人力资源培训方面有哪些创新举措？

江苏优职君信息科技（集团）有限公司2024-06-19

移动学习平台：开发移动学习平台，让员工可以随时随地进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。 培训效果评估：建立完善的培训效果评估体系，及时了解员工的培训效果和反馈，以便不断优化培训计划和内容。 与外部机构合作：与专业的培训机构、高校等合作，引入外部质量的培训资源，拓宽员工的视野和知识面。 员工自主学习激励：设立奖励机制，鼓励员工自主学习和提升，提高员工的学习积极性和主动性。 持续学习文化：营造持续学习的企业文化，鼓励员工不断学习和进步，提升企业的整体竞争力。

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