青浦区家居服定制

对于家居服这样一个特定的行业如何做到行之有效的创新呢？ 要做到思维模式的创新，也就是企业的老板要突破小作坊时的家族管理的桎梏，突破固有的思维模式，走出自己的小圈子，要有更为开放和包容的思维，广纳真正有用的人才，为品牌的发展储备足够的人才新鲜血液；当然这种是思维模式的创新不但是管理方面的在企业的产品设计开发、市场运营管理、品牌形象建设等等方面都应该有创新的摸索；  要做到管理文化的创新，建立起以市场为导向的开放型、自主型、集约型、人本型的管理模式，真正的以人为本，以人才为本，抛去个人的经验主义和个人英雄主义，用企业文化感召人、发挥人、留住人；而不是用僵硬、冰冷的薪资待遇、业绩指标等数字来奖赏惩罚人；让企业文化真正发挥“用人、育人、留人”的效用，成为企业、品牌发展的精神动力源泉。选择合适的家居服可消除腹部内脏神经系统的紧张状态。青浦区家居服定制

家居服越来越时装化，它再也不是爬上床前匆忙换上的宽大T-shirt了，而是和外衣一样漂亮可人，尤其在外忙碌了之后，舒适自在的家居服能让紧绷的身体瞬间松弛下来，无外乎有人说，回家如果不换家居服，感觉就像没有到家一样。性感的家居服不紧紧穿给另一半看，同事也能愉悦自己的心情，尤其是经典的丝质款式质感光泽细腻，犹如身体第二层肌肤，其凉爽的质感适合秋天，若是想要进一步提升性感指数，花边 蕾丝 刺绣 褶皱等元素必不可少，特别是蕾丝，着号称是世界上性感的物料，是点缀女人魅力的绝好武器。河南家居服一般多少钱家居服营造舒适家居环境。

家居服企业发展应当加强品牌建设，提升品牌价值，树立良好的品牌形象，以提升品牌有名度、美誉度的方法就铸造品牌的高附加值；没有顾客为一件自己认为没有多少价值的东西付出高价的；加大对新材料、新工艺的投入和使用，在产品设计开发上面要力求出新，形成有竞争力的拳头产品组合，实现产品差异化，提高产品的附加值；只有这样才有可能提高单品的售价和盈利水平； 建立科学的价格体系，在实际销售中打折、促销等活动必须遵循、维护品牌的价格形象，不得随意进行打折，以免破坏品牌的高附加值的形象。

与传统睡衣、内衣乃至时装不同的，家居服现在不单单是一个概念型产品，反而是一种生活方式载体，一种温馨、时尚、轻松、舒适的家文化象征，表达了人在“家时间”的一种生活追求和态度。纵观中国整个消费者市场，家居服不是刚需，是一种随性的购买欲望，是一种个人生活主张的体现，更多的消费者是将家居服当睡衣穿，而未能真正体现家居服的深意。可能将来在社会发展或者家居服品牌推行家居文化体系下能慢慢转换人们对家居服的理解。脱胎于睡衣、并由睡衣逐步发展演化的家居服，从某种程度上将睡衣市场的格局、层次、竞争等提到了新的高度和领域，并且赋予了其时尚、流行、美学等元素。家居服装，不但卫生而且还会减轻带来的疲劳，让人尽情的享受属于自己的家居之乐。

家居服企业要做到管理制度创新，也就是说要把企业的游戏规则定好，按制度办事，“依法治企”，避免甚至杜绝老板个人的“人为治企”，根据各个部门、岗位的特点设计相应的行之有效的监督考核机制，明确权责利，做到奖赏惩罚有“法”可依，避免个人化、情绪化的处理；特别是在引进职业经理人方面，要设计一套可行的选聘、考核、升迁、解聘的制度，不因老板个人喜好而堵住有用人才的进入，也不因老板个人的好恶而使人无发挥的平台，更不因老板的个人情绪而加大人才的不正常的流失； 用创新的思维挖掘、培育品牌的优势，围绕品牌哲学、美学建设、视觉系统、传播规划、终端布局、服务体系等等方面进行有系统的建设。家居服指在家中休息或操持家务会客等，穿着的一种服装。杨浦区家居服厂家直销

家居服手感柔软平滑、弹性好、穿着舒适、体贴合身。青浦区家居服定制

家居服要怎么发展？应该要注意下面几个方向：产品风格上个性化：迎合未来消费人群对生活的追求，特别是95、00后这些，天马行空的思想，花样百出的习惯，但是他们对自己的品质生活有独有的构想和向往，做小众而不求大而全的。民俗化：为特定的民族人群或以特定的民俗为产品开发方向，小而美不是不可以，定量生产还能有效合理控制库存。大众化：这里所说的大众化是按照人群结构来做，现在的家居服走不到农村，只能在城市晃悠。城市的家居服还没有脱离睡衣的范畴，走不出大门何来大众化，还远不如休闲装和运动内衣的辐射范围大。青浦区家居服定制

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