苏州税务筹划目标

    大家天天在讨论纳税筹划，其实只要稍稍思考一下，纳税筹划就在身边，有时候，有点像解“几何”题一样的舒心。税务筹划就来给大家解答一下，如何5招让企业“业务招待费”开支，税前扣除达到税务筹划。税务筹划个锦囊：正确核算业务招待费1.因业务开展的需要，招待客户就餐，会计核算上列“招待费”;2.员工食堂就餐、活动聚餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”;3.员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”;4.企业组织员工职业培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”;5.公司在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”;6.公司筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”;7.以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”;8.企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”;9.工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”。 常熟企业如何税务筹划。苏州税务筹划目标

第四个锦囊：准确核算销售(营业)收入

1.准确把握税法中的销售(营业)收入与会计中确认的营业收入存在的差异；

2.根据《企业所得税法实施条例》相关规定，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务。

如：企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。

(1)用于市场推广或销售；

(2)用于交际应酬；

(3)用于职工奖励或福利；

(4)用于股息分配；

(5)用于对外捐赠；

(6)其他改变资产所有权属的用途。 苏州税务筹划目标昆山施工企业税务筹划。

    税收筹划是什么意思税收筹划即应纳税人在实际纳税义务发生之前对纳税地位的低位选择。这是纳税义务人为了达到避·税目的而制定的税收规划，是企业财务管理的一个有机组成部分。如何进行税收筹划有效的税收筹划，可以通过利用税收优惠、利用税收的弹性等方法，实现直接减轻税收负担、获取资金的时间价值、实现涉税**、提高自身经济效益、维护主体的合法权益等目标。但是，由于企业所处的环境、应该从以下几方面入手:1.了解税务机关的工作程序税法强制性能特点，决定了税务机关在企业税收筹划有效性中具有关键作用。众所周知，无论哪一税种，都在纳税范围的界定上留有余地。只要是税法未明确的行为，税务机关有权根据自身的判断认定是否为应纳税行为。这也给企业进行税收筹划增加了实际难度。因此，在日常税收筹划中，税收筹划人员应保持与税务部门密切的联系与沟通，在某些模糊或新生事物的处理上得到其认可，再进行具体的筹划行为，这是至关重要的。其次，通过密切的联系与沟通，能够尽早获取国家对相关税收政策的调整或新政策出台的信息，及时调整税收筹划方案，降低损失或增加收益。第三，通过对其工作程序的了解，在整个税收筹划中能做到有的放矢，分清轻重缓急。

    案例六公司高管年薪150万元，个税怎么办？改变：综合所得的个人所得税率比较高45%，若是你公司的高管你有意发展他成为股东的话，综合所得变为股息红利所得，个税将由45%下降为20%。综合所得150万元的个税=（150-6）*45%（不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况）股息红利所得150万元的个税=150*20%=30万元节税=提醒：其实目前越来越多的企业（虽然不属于上市公司），采取了年薪+股权期权的奖励方式，股权期权的奖励方式可以享受个税税收优惠。 江苏企业如何税务筹划。

纳税筹划你可以看看这10个理解！

理解四纳税筹划的底线是别违法，也就是绝不做法律禁止的事，你可以大胆做法律没有禁止的事！理解五目前国家大力扶持小微企业，企业家和财务负责人一定要学会“分灶吃饭”！分身术，不要把鸡蛋放在一个篮子里！化整为零、变大为小，小的就是美的！

理解九税务筹划一定要做好税务筹划一公里，否则就是失败的筹划！切记不要顾头不顾尾！理解十税务筹划的前提是遵循税法规定，本着纳税遵从的原则，你可以设计你的符合商业目的的交易结构，从而实现你企业的税负合理化降低！ 苏州工业企业税务筹划。江苏个人所得税税务筹划

昆山企业税务筹划服务。苏州税务筹划目标

    案例四公司设计师小刘每月业绩不错，工资加绩效每月都在15000元左右，面临的个税和社保都非常之高，其实小刘虽然高收入，但是每月扣掉房租、车辆费用、吃饭等开支后接近月光族。如何筹划一下才可以节省个税和社保？改变：降低工资、提高福利，可以节税！把员工工资由目前15000元进行调整为以下4部分：1、工资9000元；2、统一替员工支付宿舍租金每月3000元；3、与小刘签订租车协议，每月报销相关加油费等大约2000元；4、小刘在企业食堂就餐，由公司统一负担大约每月1000元餐费；提醒：用好集体福利，就是比较好的节税方式之一！ 苏州税务筹划目标

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