台州加工业ISO14001证书

ISO14001认证需要多少钱？ISO14001环境管理体系认证费用是不固定的，一般是几千到上万的都有，具体受到多方面因素的影响：1、ISO14001认证费用高低主要看公司人数，规模大、员工多的公司进行ISO14001认证价格就会偏贵一些，而人数少的公司认证价格则较低。2、各地区经济发展水平不一，所以位于不同地区的公司进行ISO14001认证价格也是不一样的，经济越发达的地区需要的认证费用就越高，反之亦然。3、ISO14001认证费用还受到行业风险等级评估的影响，高风险行业的认证费用总是会相对更高一些。ISO14001审核需准备材料：危险废弃物处理合同及转移联单。台州加工业ISO14001证书

ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉。广东餐饮服务业ISO14001认证过程ISO14001应及时通知认证机构;认证机构将视情况进行监督审核。

ISO14001全员参与环境管理工作，环境管理是一项管理工作，但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握，对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现，管理者并不与员工有效沟通，只是对员工下命令，所以员工对命令的不理解甚至抵触，使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时，管理者更愿意把它归结为员工素质低，造成这一问题不能解决。实施过程控制，过程是指将输入转化为输出所使用资源的各项活动的系统。过程的目的是提高其价值。任何一项活动都可以作为一个过程来管理。过程管理能够极大地提高效率。

ISO14001审核常见问题点：一、法律法规及其他要求的识别、评审，1.法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；2.对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；3.未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；4.未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。二、环境目标、指标和管理方案，1.未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；2.对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；3.对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；4.未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。ISO14001是环境管理体系认证的代号。

ISO14001认证是什么？ISO14001是一个环境管理体系的国际标准，它提供一个让企业、组织和机构能有效处理环保问题的管理框架，帮助它们减低在运作过程中产生环境危害如水污染、空气污染、噪音污染、化学污染、固体废弃物污等的可能性。经过多年来的推广，世界上已有越来越多的企业和机构推行ISO14001环境管理体系（EnvironmentalManagementSystem），以减少业务对环境带来的负面影响，并确保遵守相关环保法例，给予客户对其环境保护承诺的信心保证。ISO14001的指导原则主要有：环境管理服务于社会的环境问题的改善一般情况。常州建筑业ISO14001认证流程

ISO14001能帮助企业有效利用能源。台州加工业ISO14001证书

ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的。台州加工业ISO14001证书

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