徐州企业ISO14001认证报价

ISO14001持续改进：持续改进是一个组织积极寻找改进的机会，努力提高有效性和效率的重要手段。由于环境问题是一个不断发展，不断改进的问题，所以，环境管理的目标是持续改进，这也符合可持续发展的原则。企业采取措施，提高环境绩效比较容易做，在环境得到改善后，保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展，但是，要提升管理绩效却比较难，原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对"改进"，企业的管理者更多地把它理解为没有达到标准或没有满足时，通过改进达到标准或得到满足，这方面工作实际上不能称为“quot：改进”，只是一种“改正”。“改进”应该是指所满足的标准的不断提高，由于标准提高，如果企业通过努力仍能满足标准，那么，这时企业是在“改进”。做一次“改进”是不够的，从企业的长期发展以及环境保护要求出发，企业需要的是“持续改进”ISO14001需要设立专门的存放区域，并做到三防（防雨、防火、防泄漏）。徐州企业ISO14001认证报价

ISO14001认证组织有什么要求？a.组织应向认证机构提供环境管理体系运行的充分信息，对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况，认证机构将以抽样的方式对多现场进行审核;b.ISO14001认证咨询是一项收集客观证据的符合性验证活动，为使审核顺利进行，组织应为认证机构开展认证审核、跟踪审核、监督审核、复审换证以及解决投诉等活动做出必要的安排，包括文件审核、现场审核、调阅相关记录和访问人员等各个方面;c.组织应建立符合ISO14001准要求的文件化环境管理体系，在申请认证之前应完成内部审核和管理评审，并保证环境管理体系的有效、充分运行三个月以上无锡餐饮服务业ISO14001代办ISO14001认证能帮助企业有效利用能源，合理地利用原材料，回收控制产品和降低成本，为企业带来经济效益。

ISO14001环境管理体系要如何推行？1、要列出化学品清单，包括化学品名称（含学名和俗称），主要物理和化学特性、使用部门、主要功用等，注意事项等以便于管理。2、应全方面收集危险化学品的MSDS(MaterialSafetyDataSheet)--物质安全资料表，也叫化学物质安全资料表CSDS(ChemicalSafetyDataSheet)。一般可以向该化学品的供应商索取（严格来说，化学品供应商都应该有而且必须配有其所销售的危险化学品的MSDS资料的）。如果没有，可以在一些相关网站获取，如（安全文化文化网）上就有不少。3、现场使用的化学品都要作化学品专门使用的安全标签，严禁使用矿泉水瓶或冰红茶瓶子等饮料瓶直接装有毒、有害化学品，防止误饮、误用。即使出于节约资源的环保目的，也要将饮料瓶的原始标签去除，加上所盛装化学品的安全标签。为了防止所装化学品腐蚀掉记号笔等写的油墨标签，建议使用双面打上字的纸张然后再过塑的那种挂签

ISO14001审核需准备材料：证明强制性法律法规要求符合性的文件1、环评及批复。2、排污监测报告（要有资质的）。3、“三同时”验收报告（必要时）。4、排污许可证。5、消防验收报告。6、危险废弃物处理合同及转移联单（切不可省，主要是5联单，平时的废弃物处理也要有记录，包括灯管、碳粉、废油、废纸、废铁等）证明体系符合性的文件。7、环境因素清单、重大环境因素清单。8、目标指标管理方案。9、目标指标管理方案监控记录。10、适用环境法律法规及其他要求清单（法律法规清单要包含企业所有产品相关的法律法规，如果是电子企业注意欧盟ROHS和中国ROHS，还有就要把所以法律法规更新到较新版本，如果当地有相关规定，请收集。11、体系监控记录（平时的5S或者7S检查记录。12、法律法规/其他要求符合性评估。13、环境培训计划（包括关键岗位的培训计划）ISO14001每年至少要进行一次化学品泄漏应急处理演习。

ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。ISO14001环境管理体系认证以及需要的资料第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。

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ISO14001审核需准备材料：目标指标管理方案。徐州企业ISO14001认证报价

ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉徐州企业ISO14001认证报价