威海煤矿业ISO14001认证费用

建立ISO14001环境管理体系的目的是什么？一、ISO14001:2015标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。二、环境管理的系统方法可向高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案∶1.预防或减轻不利环境影响以保护环境;2.减轻环境状况对组织的潜在不利影响;3.帮助组织履行合规义务;4.提升环境绩效;5.运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段;6.实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益;7.与有关的相关方沟通环境信息ISO14001框架是有益的，因为它可以在称为计划-执行-检查-行动方法的持续改进方法中使用。威海煤矿业ISO14001认证费用

ISO14001认证是什么呢？大家听过的有可能是ISO三体系认证，ISO9001认证，对ISO14001认证的了解应该不多，咱们就具体说说什么是ISO14001认证。ISO14001呢是环境管理体系认证的代号。ISO14001系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态情况越来越严重，臭氧层问题、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的 。

广州新能源业ISO14001认证费用ISO14001审核需准备材料：管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证。

ISO14001环境管理体系审核的关注重点。环境因素识别需注重全方面性。环境因素的识别应从“摇篮到坟墓”的生命周期进行通盘考虑及控制。ISO14001明确和强调了污染预防三级控制的（预防、减少和控制）重要性，加之目前国内相关的环保产业还不发达，尤其是对危险废物的处置能力比较弱的大环境下，企业对污染物进行源头识别工作显得更为重要。所以企业应从产品设计、工艺选取、项目开发、设备、原材料的选购等活动中，合理策划、改良工艺、减少污染物的产生、有计划替代产品等方式进行节能降耗、减少和降低污染。企业应将污染预防的改进工作纳入其环境目标、指标和管理方案

ISO14001中文名称是环境管理体系，ISO14001(环境管理体系-规范及使用指南)是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性，该系统包含五大部分，17个要素。五大部分内容概括如下：环境方针、规划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。ISO14001标准是整个ISO14000环境管理系列标准的重点，也是审核机构对任何组织进行环境管理体系审核认证时所依据的标准，适用于任何类型与规模的组织。企业为什么要做ISO14001环境管理体系认证?这是很多客户初步接触ISO14001认证时的疑问，下面给大家简单的介绍一下，企业要做ISO14001的原因，以及会给企业带来的好处。就环境管理体系而言，ISO14001是国际性认可的标准。

ISO14001是环境管理体系认证的代号。ISO14000系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。环境管理体系是多方面管理体系的组成部分，包括制定、实施、实现、评审、和维护环境方针所需的组织结构、策划、活动、职责、操作惯例、程序、过程和资源。实施ISO14001认证，除了要符合法律法规要求之外，节约能源和资源是环境管理同样重要的两个方面。杭州新能源业ISO14001认证作用

两个从事类似活动但具有不同环境绩效的企业，可能都能达到 ISO14001的要求。威海煤矿业ISO14001认证费用

ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的威海煤矿业ISO14001认证费用