周村区靠谱的猎头公司

猎头行业如何辨别优劣势：

坚持收取预付款是行业规则，预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面，没有预付款，这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了，放弃收取预付款，争取定单，解决温饱是他们的优先。

有人说金融危机来了，中国的猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，中国猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。猎头公司其实不缺客户，因为优秀人才永远都是稀缺资源，这是这个市场存在的根本原因。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供中**人才猎头服务。周村区靠谱的猎头公司

猎头顾问的修炼：修炼值得信赖的坦诚形象。

对于企业客户和候选人而言，都期望能从猎头顾问处获得贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问，一定是双方都愿意信赖的。这样的顾问会坦诚地告知客户，推荐的几个人选各自具有哪些客观优势，并针对每个人选的弱点提供不同的管理建议。这样的顾问会客观地告知候选人，企业当前所处的发展阶段，需要解决的问题，选择这样的平台给自身带来的可能机遇以及风险，并坦诚指出候选人身上当前存在的问题，以及如何改进的建议。 东营行业猎头机构山东贤通人力资源有限公司为客户提供人力资源管理咨询服务。

猎头如何做职位分析

明确职位的必备条件：很多职位对候选人会有硬性要求，了解了这些硬性要求就可以快速筛掉不合适的人。一般在这几个方面企业会有硬性要求。

  a.学历要求，985、211或本科

  b.经验年限

  c.年龄范围，比如有的职位必须得是30岁以上的人

  d.必备的技术、技能，除了必备技术外是否需要兼具其他能力，如管理能力、外语能力等

  同时该猎头还会确认下职位的推荐条件，明确必备条件是否可以在达到推荐条件时放宽，如有大企业背景的候选是否可以对经验要求少一些。如果企业要求特别苛刻，该猎头会问下具体原因，这样方便找人。

猎头公司的什么优势让它受青睐？

猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价人才到推荐候选人的各个环节都相辅相成。以完全市场化的运作方式配置**人才资源。由于猎头公司会进行背景调查，供求双方的不良事迹都会被猎头公司所记录在案。因此，猎头公司的信息库降低了招聘双方的信息不对称，减少了道德风险和逆向选择成本。

此外，猎头招聘还有保密、节省时间、效率高、量身定做、有利于薪酬谈判等优势。这样能帮助客户就所招职位进行正确地评估，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。这些都需要猎头顾问进行有效的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人口中得到真实情况。所以，猎头工作是一项极费时间而又敏感的过程，需要调动很多的人力和资源，因此，专业的猎头公司收费高昂。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。

标准猎头服务按照标准服务流程进行,这是一种常用的猎头服务方式，在及时性、准确说、合适性方面有较好的保障,适用于般居于定实力企业的高层次人才需求。服务优势:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队和**的人才库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持。适用企业:首先是我们充分信任的企业;职位需求较多的企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划机构变革企业。 山东贤通人力资源有限公司为员工提供发展、提升的平台，为员工提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会。东营行业猎头机构

贤通人力资源贤通事业部：灵活用工、劳务派遣、人事、人力资源外包、薪酬优化、工资代发、雇主责任险等。周村区靠谱的猎头公司

猎头公司在目前市场的发展大家也都是有目共睹的，猎头公司的什么优势让它受青睐？在互联网时代的冲击下，各个行业的发展都在转型或者扩大规模，规模的扩大势必决定着人才的短缺，而转型中也决定着新型人才的加入。而这一切的竞争归根结底都是人才的竞争，市场发展对于人才的需求量已不是企业自主招聘能满足的，而猎头公司的出现也从而缓解了**人才的流动率。在市场经济快速发展的，企业对人才的高度需求也是必然，其中猎头公司与传统招聘中介服务形式、服务领域大径不同。彼此之间形成互补而不是代替的关系。由于人才的紧缺，各种招聘网站与各种招聘会也越来多，且参差不齐，真假难辨。因此很多企业寄希望于猎头公司，猎头公司的服务优势也得以正名。 周村区靠谱的猎头公司