滨州比较正规猎头推荐

猎头公司的什么优势让它受青睐？高级人才争夺加剧，企业为了招聘到精英人才，争相委托人脉广阔的猎头公司，而企业能否招聘到称心如意的精英人才，则需要慧眼识珠，选择有实力的猎头公司。要想了解一家猎头公司贤通人力的声誉，业内人士的口碑就是猎头公司的比较好证明。企业可以通过他们的网站和网上相关信息，比较大限度地获得这部分猎头公司的信息，了解他们的猎头文化、服务意识和招聘的专长行业等，从而判断这家猎头公司是否值得信任和打交道。近几年猎头行业大力发展，无论对企业的服务流程还是对待候选的猎取，猎头公司都在完善自身，力求达到完美的合作，这也是猎头公司受青睐的原因。 山东贤通人力资源有限公司以人为本，服务至诚。滨州比较正规猎头推荐

1.猎头公司不对个人进行收费，而中介公司是谁需要就对谁收费，一般向个人收费的机构，一定不是猎头，而是中介；

2.猎头公司提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，而中介公司*是简单的撮合；

3.猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；

4.猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合；

5.中介公司更多的为解决基础就业问题的普通人才服务，而猎头公司更多的是为能力强、职业专业度高的精英人才服务。 滨州比较正规猎头推荐山东贤通人力资源有限公司坚持前列管理，生产前列产品，提供一泫服务，创建前列企业。

选择猎头公司招聘的优势：猎头公司招聘之速度快、精细传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历投递，时间遥遥无期。而猎头公司贤通人力资源招聘比传统的招聘方式时间都快，这是因为猎头公司招聘都是主动出击，主动去联系、沟通合适的候选人。这种主动出击的方式地提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘还有一个特征就是精细。猎头顾问在主动出击联系候选人时，是选择性联系候选人，这时就进行了一种要求的筛选，联系的都是基本符合企业客户的岗位需求，这样反过来也提高了联系的速度。

猎头公司的背景调查内容：对企业忠诚度调查。企业招聘人才，**害怕的就是用人不慎。企业内的中**人才，尤其是高管级别的人物，往往掌握着重要资源和信息，如果这些人对企业不忠诚，将直接给企业带来经济损失。因此，猎头公司会调查候选人是否违反过公司规定、公司合同，是否为了个人利益损害过公司利益。对于有过此类行为的候选人，猎头一般将其过滤掉。他人评价。为了地了解候选人，猎头会通过各种渠道找到候选人的领导、同事、下属、客户等，调查这些人对候选人作何评价。他人评价可以反映出候选人为人处事的方式，工作能力，沟通水平等多方面内容。如果多数人给出的评价相似，那么就足以说明问题了。个人信息调查。此项调查一般包括家庭状况、兴趣爱好、成长经历、是否有不良嗜好等内容。这些内容虽然不是背景调查的内容，但也影响着猎头对候选人的综合评价结果。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供薪酬优化服务。

企业为什么愿意和猎头公司贤通人力合作？

猎头公司贤通人力在筛选候选人时，会结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才，因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。同时猎头公司贤通人力建立了一整套完善的服务体系，能够满足各种客户的不同需求，不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才，对推荐人才进行反复甄选。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，也避免了招聘失败造成的风险。所以企业更愿意与猎头公司合作。 山东贤通人力资源有限公司放飞人才梦想，我们给你翅膀。沂源人才猎头联系方式

山东贤通人力资源有限公司永远战战兢兢，永远如履薄冰。滨州比较正规猎头推荐

猎头公司服务流程：

1、与客户沟通，了解招聘需求

2、与客户签订《招聘服务合同》，收预付款 (注明：未按约定提供服务，预付款退换)

3、人才寻访

4、本公司对人才进行考核甄别

5、客户单位对推荐人进行测试

6、客户单位与推荐人确定聘用意向

7、本公司对被录用人进行背景调查

8、推荐人上班、本公司收取招聘服务费

9、录用人如上班3个月内离职、**提供替代人选招聘服务（注明：因用人单位自身原因（如岗位撤销变更等）除外 10、项目总结，了解客户对我们服务的评价。 滨州比较正规猎头推荐

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