桓台人力资源猎头协议

时间:2021年11月18日 来源:

那么猎头公司是什么?简单来说猎头公司贤通人力资源是一种主要以有偿方式帮助其他公司或机构招募管理人才,技术人才等的法人机构。也是公司外部招募渠道的一种,为机构搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的机构。由招募机构支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。山东贤通人力资源有限公司已形成贤通人力业务体系的技术+服务商生态圈模型,致力于为客户提供整个职业生命周期及企业不同发展阶段全覆盖的人力资源闭环服务。才智,决定管理——山东贤通人力资源有限公司。桓台人力资源猎头协议

猎头公司的业务流程提交访寻建议:包括猎头公司对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金。人才访寻、甄选:从猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行较广的人才访寻,必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。人才推荐:对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。完成推荐:通过上述步工作,使客户寻找到合适的人才,并协助解决人才聘用相关问题。 滨州有哪些猎头公司山东贤通人力资源有限公司人才创新高,我们有高招。

企业为什么愿意和猎头公司贤通人力合作?

猎头公司贤通人力在筛选候选人时,会结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才,因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。同时猎头公司贤通人力建立了一整套完善的服务体系,能够满足各种客户的不同需求,不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才,对推荐人才进行反复甄选。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,也避免了招聘失败造成的风险。所以企业更愿意与猎头公司合作。

企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解,积极参与猎头公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。猎头顾问一般都具有良好的人事经理经验,能够为企业提供人力资源开发指导性建议,他们品行优良,负责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业操守,理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势猎头服务工作流程。山东贤通人力资源有限公司人才是栋梁,我们是桥梁。

长期猎头服务

对于用人需求较多和长期需要人才的企业,我们将成立专门的项目小组,提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时,客户企业需一次性支付一笔基本委托金,此后,各个猎头职位,根据合同规定进行收费。其获得服务品质接近甚 至部分指标优于猎头项目的服务,收费标准大幅低于标准猎头服务,总体费用低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同,效果和保障优于猎头服务。加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立**人才库, 预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。


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为什么要找猎头公司?有效的降低用人成本,尤其是用人的机会成本。无数经验证明,中高层岗位的招聘使用猎头公司较之其它招聘渠道常常能省时、省力、省钱。在使用猎头公司的客户当中,相当部分是在通过其它招聘渠道失败之后才找到猎头公司的。另一方面,猎头公司了解-高层人才薪酬的市场行情,能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商。专业的猎头公司拥有丰富的人才信息资源。猎头公司以寻找和推荐人才为主业,他们拥有丰富的人才数据库;拥有对某些行业的深入了解,拥有对某几类人才从素质到成本等方面的较广的信息;拥有专业化的人才搜索技术。这样他们能在市场上在不做任何声张的情况下,悄悄地找到所需要的目标人才群。 桓台人力资源猎头协议

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