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    也很难地了解这个公司的业务能力和管理水平。实际操作中，用户往往在合同执行一段时间后才发现保安企业的水平能力与洽谈时的承诺相差甚远。此时想要更换公司一方面成本巨大，另一方面也缺乏有效的选择手段，只能被动接受不满意的公司所提供的服务。资质评定工作的推行对于广大用户而言，提供了一种简单、有效的选择工具，可以更好地帮助其选择保安服务企业，而且由于资质等级是由部门评定，其对保安公司各项业务水平的描述比公司的自我宣传更具可信度。二、保安服务企业资质评定存在的问题，成果运用不好，没发挥全社会认知作用。虽然在保安行业内部各个公司对于资质评定都十分重视，也都下大力气按照资质评定的要求去加强公司的内部建设。但是目前资质评定的运用上还存在着三个不到位，影响了其成果的运用：一是宣传不到位。对于保安服务企业资质评定的宣传是在行业内部进行，没有在主流媒体、主管部门息等渠道进行宣传，因此社会上对于保安行业的资质评定普遍不了解，不知道这一评定结果所的意义，也不知道可以运用这一工具提高保安业务的选择效率。二是推广不到位。目前，资质评定工作还在北京进行试点实施，参与试点的公司数量远远没有达到**普及的标准。保安服务在保障大型商场和购物中心的安全中不可或缺。阜阳保安团队

识别涂改的证件，主要看纸版是否有刮、擦、蹭的痕迹，文字是否有过改动。查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章，照片上的钢印与纸版上的钢印是否吻合，全部字迹排列是否自然，照片与持证人的面部特征是否相符等等。2.查验出入车辆。当车辆来到与哨位相距十至十五米时，保安人员应以立正姿式站于机动车辆的侧前方。面向机动车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。凡遇非客户单位的车辆进出大门时，保安人员应示意停车，问明情况，如确属来客户单位公干者可示意放行;运载物资的车辆出门时，必须认真对照货单检查核对实物。连云港保安培训保安服务可为重要客户或资产提供贴身保护。

(4)要提高处置紧急情况的能力。在执勤中碰到各种突发事件，要冷静沉着，灵活处理。(5)要文明执勤。执勤时必须按规定着装，注意风纪，做到服装整洁，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，坚持原则，以理服人，尽职尽责，热忱服务;不准擅离职守，不准闲聊打闹，不准干私活，不准酗酒吸*，严禁刁难人、打骂人、侮辱人格、侵犯。文明执勤的一个重要要求是禁用服务忌语，推广文明用语。比如当人员或车辆出入需要验证时应说：“同志，请出示证件，谢谢!”、“同志，停车验证，这是厂里的制度，请您配合我们的工作，谢谢!”、“对不起，耽误了您的时间，请谅解!”等。

    而实施范围过小使得参加评定的公司数量远远满足不了市场的需求，市场也就无法把这一评定结果作为进行保安公司选择的一个要件，影响了其效果的发挥。三是配套不到位。资质评定对保安公司提出了很多硬性的要求，这些要求对于加强保安公司的正规化建设十分必要。但是，在现实工作中，为保安公司达到这些要求所提供的支持和服务远远不够，客观上影响了保安公司参与评定。例如，对于保安员持证上岗的严格要求，就与现在保安员培训能力的严重不足不相适应。第二，评定标准为指导性标准，不能区分不同级别企业的业务范围。资质评定由谁牵头实施对于评定结果的性起着至关重要的作用。以影响力大的建筑行业资质等级为例，就是由住建部依据相关法律法规制定了《建筑业企业资质标准》。这一标准从行业规范的角度，明确了不同等级企业可以从事的项目类别，具有很强的规范性。目前保安行业的资质评定是由**保安协会**推进的，评定通知由协会下发，评定工作由协会**，评定结果由协会公布。这固然体现了保安协会在保安行业发展中所起的积极作用，但另一方面，行业主管部门在评定组中工作中的相对缺位，也决定了这一评定标准对于行业发展而言只能是一个指导性标准。保安服务在紧急情况下能够提供有效的援助。

(1)眼勤。即对眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。(2)脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。2.“五要”。保安服务在防止非法入侵和破坏行为中起到关键作用。芜湖公司保安团队

保安服务可为企业和个人提供定制化的安全解决方案。阜阳保安团队

领导视察、检查工作时。4.3.5其他客户单位要求站岗时。4.4礼节4.4.1在下列场合行举手礼：4.4.1.1着装遇领导时。4.4.1.2站岗、值勤、交接班时。4.4.1.3纠正违章时。4.4.1.4受到领导接见、慰问时；领导视察、检查工作时。4.4.1.5参加外事活动与外宾接触时。4.4.1.6着装在大会上发言开始和结束时。4.4.1.7接受颁奖时。4.4.1.8在参加、大型活动奏国歌、升时，要自行立正行注目礼。4.4.1.9对日常接触的上级领导可以不敬礼。4.4举止4.4.1精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。阜阳保安团队