中级管理会计什么时候考试

时间:2022年07月11日 来源:

人工智能时代,财务机器人的引进,使得一些繁琐基础的财务工作被财务机器人替代,而财务机器人不仅出错率低,还可以24小时不间断工作,节约了公司的很多成本,使得很多基础财务面临失业。管理会计师不只是一个证书而已,通过系统的学习,提升业财融合的能力,在老板要做重大决策时管理会计师们能从财务角度出发给老板一个精细的决策支持,将管理会计师的价值全完的展现在老板的面前。而且**当下,老板更是需要一个强有力的左膀右臂,为公司创造价值的人,管理会计师无疑是比较好选之一。铂略财务培训帮您解决管理会计师中级考试中难题。中级管理会计什么时候考试

近几年,国内掀起一片管理会计红海,对于管理会计考证的热衷,年龄从20-45岁,大有人在。管理会计师认证迅速崛起,这不仅与广大企业事业单位和会计从业者息息相关,也吸引了众多媒体的目光。2019年中国管理会计师(中级)考在全国各地同时举行,本次报考人数近2万,覆盖全国50多个考点。 本季报考人数近2万,比上年增长两倍!随着更多年轻会计人和毕业生涌进行业,后进者以更低的薪资要求、更饱满的工作热情,增大了原持证者的可替代性。管理会计师中级培训内容铂略财务培训的管理会计师(中级)课程培训值得推荐。

近年来,国内的管理会计证书和培训市场基本上被境外的会计师协会及其合作方主导,存在着知识、能力考核点设定不符合中国国情的特点。中华人民***财政部曾多次出台相关政策推进管理会计发展。管理会计师证书是由中国总会计师协会(中总协)颁发的,中国财经领域的管理会计人才铂金级证书,为充分培养明于道,精于术的复合型管理人才,而推出的管理会计专业能力培训项目,主要面向公共事业单位、各行业企业管理人员及高校经管类专业师生。

中国总会计师协会,作为财政部下属非盈利一级社团组织,是中国的会计行业组织,中总协的主要职责,就包含了组织开展总会计师等高级财会人员的岗位培训和继续教育以及组织开展一般会计人员岗位培训和继续教育;组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作等。这一职责定位,充分体现了现阶段我国对于各层次会计人才的培养需求,更体现了财政部对于中总协的要求和期望。

在当前举国推进管理会计的大潮中,管理会计能力已成为总会计师的必备能力,管理会计能力认证理应向初、中级后备人才推广,唯有如此,才能打好我国管理会计人才体系的坚实基础,通过人才层层推荐,**终实现《会计**与发展“十三五”规划纲要》提出的“到2020年要培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的阶段目标。 铂略财务培训阐述如何培养一名合格的管理会计师。

铂略财务培训为大家学管理会计重要性:财税从业人员现阶段:80% 基础财务主要包括核算、记账等财务基本的职能;16% 专业财务的职能主要包括资金、预算、并购;4% 业务财务的职能主要是帮助市场、研发、生产等部门进行决策支持。未来十年,会计行业的人才结构将发生巨变,底层财会工作会被代理记账和机器人替代,预计有 2/3 的普通财务会计将被迫面临失业或转行。 帮助企业降本增效,算赢未来:利润和现金流是企业发展的生命线,管理会计能从战略角度出发,有效运用预算工具、成本管控手段以及资金运作方法,有效协助企业业财融合,降本增效,创造价值,管理会计师是企业家不可或缺的智囊与商业伙伴。铂略财务培训为您梳理管理会计师(中级)应具备的能力体系。中级管理会计什么时候考试

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目前在中国总会计师协会领导下推出的“中国管理会计中级认证”符合中国国情,同时立足于本土企业,旨在逐步摸索建立管理会计师专业能力培训体系,提高管理会计师的工作能力和专业水平,推动我国管理会计师职业体系建立和发展,同时该项目具备行业**性、品牌独一性以及课程严谨性。 2018年,铂略财务培训获得中国总会计师协会的授权,成为中国管理会计中级认证项目的考培机构,在中国总会计师协会的领导下,铂略对该项目进行了为期一年的运营,服务学员们的过程中,深感目前中国财会人才对于管理会计转型的迫切需求。铂略希望进一步推动中国管理会计人才的培养工作,为打造符合中国国情的管理会计体系事业添砖加瓦。中级管理会计什么时候考试

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