江苏护士资格证培训流程

职业资格证书的鉴定方式：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优良。 职业资格证书的技能鉴定：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。国家职业资格不是按过去传统观念所讲的一个工人的岗位、干部的岗位或管理的岗位。江苏护士资格证培训流程

职称主要反映的是专业技术人员的技术水平和工作能力。级别分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。职称按不同系列划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列、工程系列等等。工程系列的职称一般经历初级（如技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级阶段（高级工程师）。一般需要逐级考取认定，高层次人才可以跨过初级直接进入中级然后升入高级。未经历普通中学、高等教育而也从事技术性工作的人员，也是可以通过成人教育或继续教育取得文凭后，也可以参加职称的考试。职称的取得可以通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。江苏护士资格证培训流程各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件。

从业资格中，又包括两种，一种是从事某种职业必须具备的资格。根据我国《劳动法》、《职业教育法》、劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，才可以就业上岗，这种技术工种（职业）有87个（有的资料说是90个，我查了劳动部的资料，说是87个，目录中只有85个。不要紧）。另外一种是不必须具备的资格，如企业人力资源管理师，有没有这个证书，都可以去做人力资源管理工作。这个证书供用人单位在招聘人力资源管理类人才时参考。

国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家证书，从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。参与全国统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省职业技能鉴定中心盖章；参与省统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省、市随机盖章。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书。

职业资格证书补领“零”材料。 这要在以前，想申请补发国家职业资格证书或证明，需要提供登报遗失声明、身份证复印件、2寸照片一张、有证书编号的存档材料（原发证机构出具的存档证明）。现在什么材料都不需要了，只要出示一下身份证就可以进行办理。需要通过网上申请，我们受理后进行办理，并提供证书（证明）邮寄到家服务。 时限、环节“只减不增”、材料要件“只少不多”，据了解，在遗失技能人员职业资格证书补发申请等对外服务事项实施“三减一增”（减材料、减时限、减环节、增加服务满意度）即：申报材料由提交4项纸质材料到“零”材料申报；证书信息有存档记录的，办理时限由4个工作日压缩为即时办结；减少个人到报社刊登证书遗失声明环节；增加中心工作人员后台数据比对，以及到原证书鉴定机构调档核验工作，极大简化了群众办事流程，提升群众办事满意度。职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合。江苏护士资格证培训流程

国家职业资格考试的日趋火爆，反映出一种强大的社会及市场需求。江苏护士资格证培训流程

人社部印发的《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求，为变革保驾护航：一是取消国家部门设置的没有法律、法规或国家决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国家人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。 二是国家部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。 三是取消国家部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国家人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。 四是取消地方各级人民国家及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国家人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。江苏护士资格证培训流程

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