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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同*约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，同一用人单位只能有一次试用期。但在同一集团内不同子公司之间转职，能否重新设立试用期，在相关的法律法规中没有明确的规定。如果转职是用人单位主动安排的，则在连续继承原工作年限的前提下，试用期不宜重复设定，因为其原单位的工作年限中已经包含了一段试用期。否则会变成一段连续工龄期间有两次试用期的记录，与上述法律相悖。但是，如果员工自己从原单位辞职，主动去申请其他子公司的职位且被重新录用的，则不能延续原单位的工龄，而是重新开始一段新的工龄，此时可以设立新的试用期，这段新的工龄中也只有这一个试用期的记录。申请人明知引证商标的**度，申请被异议商标搭车意图明显，不应予以核准！崇明区医疗事故 民事商事纠纷诉讼费用

    婚前房产婚后加名，离婚要对半分吗32案涉房屋系被上诉人婚前个人财产，在上诉人与被上诉人婚后登记于双方名下，双方婚后对房屋进行了装修，并购买了案涉车位一个，故上述财产为夫妻双方共同共有。现上诉人与被上诉人已解除婚姻关系，共有基础不复存在，案涉房屋、装修价值及车位均应予以分割。法院认为，共同共有财产的分割应考虑共有人对财产的贡献大小等因素。案涉房屋系被上诉人郑某于婚前购买并付清全部房款，且在双方离婚后仍由被上诉人居住管理，在双方均主张房屋所有权，二审中被上诉人亦明确表示不同意竞价的情况下，原审法院确定由被上诉人郑某取得案涉房屋所有权，并无不当。同时，结合郑某婚前付清房屋全款、婚后夫妻双方共同偿还债务的数额、结婚时间长短等因素，原审法院判令由上诉人孙某取得案涉房屋百分之二十的份额，由郑某以双方认可的房屋价值为基数给予孙某相应折价款，应属合理。 闵行区婚前财产民事商事纠纷诉讼费用净身出户”离婚协议在法律上是有效的吗？

《劳动合同法》第四条第四款用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，向员工公示规章制度是企业的一项义务。那么如何向新员工公示呢？一般可以通过以下措施进行公示：

（1）新员工对制度手册进行签字签收；

（2）让新员工登录规定的网络，阅读规章制度并组织考试；

（3）组织新员工现场学习并考试；

（4）贴在公告栏上；

（5）在微信公众号或微信群中公示。有的企业员工在入职时签收了制度手册或员工手册，但后来手册改动很大。在发生争议需要仲裁时，企业提供的是***版本的手册，而员工签收的是旧手册，这样仍然表示企业告知不到位。因此，建议企业在合同中规定，公司的规章制度公示在×××，员工应定期阅读这些制度，而且制度一旦在xxx公示（要保留证据），就视为公司已经履行告知义务

    在处理有关彩礼纠纷时应注意以下问题：1．在实际生活中，彩礼的给付人和接受人并非***于男女双方，还可能包括男女双方的父母和亲属，这些人均可成为返还彩礼诉讼的当事人。在中国的传统习俗中，儿女的婚姻被认为是终身大事，一般由父母一手操办，送彩礼也大都由父母代送，且多为家庭共有财产。而在诉讼中大多数也是由当事人本人或父母起诉，因此应诉方以起诉人不适格作为抗辩时，法院不应予以采信，以比较大限度地保护公民的财产权利。对于被告的确定问题也是如此，诉讼方通常把对方当事人的父母列为共同被告，要求他们承担连带责任，一般习俗是父母送彩礼，也是父母代收彩礼，故将当事人父母列为共同被告并无不妥。2．应注意把握彩礼返还的范围，要根据已给付彩礼的实际使用情况，考虑到双方在共同生活中是否发生了必要的消耗，是否为筹办婚事支付了必要的费用等，在此基础上予以适当返还。在实际生活中，给付的彩礼可能已经用于购置双方共同生活的物品，事实上已经转化为双方的共同财产，或者已在双方的共同生活中消耗。故在处理方式上应当灵活把握，真正体现公平原则。 应从夫妻双方在签订时的行为能力、是否为真实意愿、有无其他违法、违背公序良俗的情形考虑。

    可以分给适当的遗产”的考虑因素可以分给适当遗产的人，分给他们遗产时，按具体情况可以多于或者少于继承人。因对“可以分给适当的遗产”没有具体统一的标准，在分配遗产时，可以由当事人之间协商确定或者由法院确定。其中，《民法典继承编解释（一）》第20条中规定的“按具体情况可多于或少于继承人”，其考虑的因素主要包括：（1）依靠被继承人扶养的程度。如是否全部由被继承人扶养，还是与其他人共同扶养，以后是否需要长期扶养等。（2）对被继承人照顾扶养的程度。按照扶养时间的长短、扶养方式，以及扶养人与被继承人之间的关系来判定。分给扶养人遗产的数额应以其对被继承人所尽扶养义务相一致为原则。如果对被继承人扶养的程度高于继承人所尽扶养义务的程度，则可以在遗产分割上多于继承人。（3）遗产情况和继承人情况。分配遗产需要考虑遗产的数量、种类，还要考虑继承人的情况。 民事商事具体有哪些？崇明区离婚民事商事律师委托咨询

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    “继承权男女平等”原则主要体现在以下三个方面：首先，继承权的取得不因自然人的性别不同而有所差异。法定继承方面，在继承人范围上，同一顺位继承人的继承顺序不因男女而有差别；在继承份额上，如果没有法律规定的多分、少分或者不分遗产的情形遗嘱继承方面，自然人可以通过设立遗嘱来处分自己的财产，无论男女均有权按照自己的意愿处分自己的财产；同时，遗嘱继承人也不会因性别有异而权利不同，男女均平等地作为遗嘱继承人或者受遗赠人。其次，代位继承和转继承不因自然人的性别不同而不同。在代位继承中，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。该代位继承既可以适用于男性，也可以适用于女性。在转继承中，继承开始后，遗产分割之前，继承人死亡的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，该继承人的继承人在男女性别上亦无差别。，夫妻双方继承权平等，有相互继承对方遗产的继承权。夫妻彼此是对方的顺位法定继承人。丈夫可以继承妻子的遗产，同理妻子也可以继承丈夫的遗产。夫妻共同所有的财产，除双方约定以外，如发生继承时，首先将夫妻共同财产分割，属于被继承人一份的作为遗产进行分割。 崇明区医疗事故 民事商事纠纷诉讼费用

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