飞弘汽车工资待遇怎么样？

飞弘汽车员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。1、法定福利是国家法律法规规定提供给员工的基本保障性福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务，包括工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利，是对部分员工提供的额外福利。具体包括①交通津贴；②高绩效员工奖励

"公司会为员工提供五险一金，会经常组织员工培训：从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，飞弘汽车一直非常重视人才的自主培养。在飞弘汽车，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。 除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。 飞弘汽车会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。"