合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？

上海传誉律师事务所2023-04-11

上海传誉律师事务所分享合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。当时林女士求职心切，虽然心里不满意，可还是在合同上签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。该公司限制林女士5年内不得生有违反了《婚姻法》的的，对合同双方均第18 条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。