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媒体 餐厅经营者一定能够充分理解媒体，让其为己所用。首先是自媒体，也就是餐厅自己的公众号。如果餐厅的经营者想让其拥有传播价值，切记两点：一是福利，二是便利。如果是一个公众号除了发布消息，没有任何可操作的购买渠道和福利发布通道，那么就意味着这是一个无效的传播工具。如果这一个公众号具备购买，沟通，福利等功能，那么他就是有效的。比如，餐厅经营者可以配合这些便利功能，发布自己为欧洲杯准备的福利。 口碑媒体也是不可忽视的重要渠道之一，他们往往垂直于某一领域，内容相对全是软文，硬广的付费媒体更有说服力，这是花钱也买不到的传播途径。唯独的做法就是通过每一次借势营销传达自己的品牌价值，与其建立联系。还在纠结员工餐吗？金惜餐饮追寻美食美味，天下美食零距离！奉贤区4S店员工餐厂家价格

然而，不知从哪天起，它终究还是被人们看透了，食客们尝鲜的心理饱足后，终于尊重了自己的舌头，不再被眼球经济左右，有食客作出了这样的评价：“再多的互联网思维也要回归产品本质：口味、价格、位置。” 这一点，在相对中立的大众点评数据上表现得很明显：黄太吉传统美食(建外SOHO旗舰店)在大众点评上共有1080个评价，五星评价有115个，占比11%，四星评价308个，占比29%，三星+二星+一星的差评竟然占比高达60%，而同样在微博上火热的餐饮界明星海底捞(望京店)，五星和四星点评均为46%，三星+二星+一星的差评比例为8%!差距不可谓不大!黄太吉慢慢被冷下来的重要的原因还是味道，不好吃你吹什么牛呢?以互联网式的用户体验来思考传统美食，注重网络体验而不重实在的食品体验，真的难以说服大众。静安区公司员工餐推荐厂家还在纠结员工餐吗？金惜餐饮让美味为食欲拿捏！

答1：杨子超——爱部落轻日记社区创始人兼CEO先做好区域市场，后进行互联网推广名列个，餐饮切记不要盲目扩充菜品，因为扩充了，你的厨师，你的采购会上来。第二个，重点是回头客，一定要加强你的菜的质量，好吃决定一切，干净、环境依次。第三个，那些烂七八糟的推广可以停了，因为产品如果不好，那些推广都是浪费的，因为推广越多，就越容易砸招牌，原因亮点：1产品不好，来越多，死的越快。2产品好，来的人多，饱和了，质量下降，之后质量保证不了，菜不行了。

他做的味道不好吗？当然不是，和他聊过一次，他的野心太大，自己的能力也只是会炒菜，但当老板只会炒菜是远远不够的。他的炒菜能力只值2万，可是他想一个月赚10万，自己开店生意有没做好。店里生意不好的时候，人很容易着急赚钱，只想着追求眼前的经济利益，就会很容易失去做餐饮业本质，这是很多餐厅陷入困境的根本原因。生意不好，容易陷入的循环是：想着用次等原料代替上好原料，想着如何把分量小的菜卖到比较高的价钱，想着如何减少员工成本、减少服务成本，有时甚至都会从客户的“口粮”上下功夫，这样的做法，确实是“节流”了，但是直接扼杀了“开源”，恰恰把原来还有希望生还的餐厅，直接推进死角。借问员工餐何处好，属金惜餐饮味道优！

对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得开始天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我困难的时候还没有到，但有每天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。——马云我认为，高学历，有活力的人才进军传统行业，这是大势所趋。传统行业被互联网颠覆，只是一个时间问题。这些投身餐饮创业的白领海龟，本身就都具有互联网基因。只能说，餐饮业是一个很好的突破点。当然，消费者是比较大收获方。因为这些新兴餐饮创业者的思维和原来完全不同，更加注重用户体验，更加注重增值服务，也更关注健康饮食。现在，他们靠思维赚钱，和以前用低价进材料的思维完全不同。还在纠结员工餐吗？金惜餐饮大师范儿，美味享受！奉贤区企业员工餐厂家供应

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我们依次来说。一说菜品，菜品重要的是，口味一定要标准化，记住是“标准”不是“好吃”，为什么呢？因为好吃是没有标准的，只要出品稳定才是菜品的标准，因为千人千味。出品稳定才能保证质量，质量过关了，菜品一定不会多难吃，而且出品稳定才能形成特色，顾客记住你的特色，然后喜欢上你的特色，你的菜品就做成功了。二说服务，一个餐饮店的好服务是需要培训和不断打磨的，当打磨好了，打磨成型了，固定下来了，做成标准了，树立标致儿了，让员工照着执行就行了。所以说，服务也要有一定的标准，形成一种固定的氛围，让顾客宾至如归。奉贤区4S店员工餐厂家价格

上海金惜餐饮管理有限公司主要经营范围是食品、饮料，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务涵盖食堂承包，食堂托管，员工餐，盒饭配送等，价格合理，品质有保证。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于食品、饮料行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。