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上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-06-25
在薪酬管理中，处理员工的薪酬保密问题至关重要。我们采取以下措施确保薪酬保密：
明确保密制度：制定明确的薪酬保密制度，规定员工不得泄露薪资信息。
限制访问权限：设定严格的薪资数据访问权限，确保只有相关人员能够查看。
强化培训：定期向员工强调薪酬保密的重要性，增强保密意识。
处罚措施：对于违反薪酬保密规定的员工，将依据公司规定和国家法律进行相应处理。
本回答由 上海盛榕企业管理咨询有限公司 提供
上海盛榕企业管理咨询有限公司
联系人： 韩磊
手 机： 13920911642
网 址： https://www.shengrongsh.com/
