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厦门爱步精益咨询有限公司2024-02-22
管理人员应对员工每周的目标完成情况进行考核，逐月将考核情况汇总上报人力资源部，作为年中及年末绩效考评的工作计划完成绩效，包括以下方面：
计划的完成情况；
工作中存在的问题和困难；
应采取哪些实际行动和需要什么条件以便改进；
为年中和年末考评积累资料。
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联系人： 黄镜贤
手 机： 15960368198
